Книжковий інтернет-магазин Наш Формат
Кол-центр працює щодня з 08:00 до 20:00
Побажання
Деніел Койл

Книга «Культурний код. Секрети успішної взаємодії в команді»

Тип книги:

Книга в наявності
Відправка: 25.06.2024
Наш Формат
5.0
2
Вподобайки
299
Характеристики
Автор Деніел Койл
Видавництво Наш Формат
Рік видання 2023
Палітурка тверда
Оригінальна назва The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups by Daniel Coyle
Перекладачі Олександра Асташова
ISBN 978-617-8115-77-7
Кількість сторінок 208
Мова українська
Розмір 140 х 210 мм
Категорії Менеджмент. Лідерство. MBA HR. Пошук роботи. Кар'єра, корпоративна культура
Артикул 709554
Деніел Койл - «Культурний код. Секрети успішної взаємодії в команді»
Ціна
330 грн
+
-

До відділення "Нової пошти"

у Вашому місті

До відділення Укрпошти

у Вашому місті

Міжнародні відправлення

(авіа-транспортом або наземним шляхом)

Самовивіз

Склад, пр. С. Бандери (проспект Степана Бандери, 6, Київ, Україна, 02000).

Книгарня "Наш Формат" (провулок Алли Горської, 5А, Київ, Україна).

Повернення товару

Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 р. №172, друковані видання належної якості обміну (поверненню) не підлягають.

Готівкою при отриманні

Банківською карткою VISA / MasterCard

10% з кожної проданої книжки видавництва "Наш Формат" ми передаємо на книжки для ЗСУ
Забрати в книгарні "Наш Формат"
завтра з 10:00 до 20:00
РАЗОМ ДЕШЕВШЕ
454 грн
505 грн
-10%

Про що книга «Культурний код. Секрети успішної взаємодії в команді» автора Деніел Койл The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups by Daniel Coyle

Найкраща бізнес-книга за версією Bloomberg і Business Insider

Бестселер New York Times

Тематика

Корпоративна культура, бізнес, менеджмент, командна взаємодія, успішні компанії.

Про книжку "культурний код"

Уявімо дві команди, яким треба збудувати вежу з пачок спагеті, скотчу, мотузки і маршмелоу. У першій — студенти бізнес-школи, у другій — дошкільнята. На чию перемогу ви ставите? Звучить абсурдно, але в цьому реальному змаганні перемогли малюки. Чому так? Як у командній взаємодії вони перевершили майбутніх бізнесменів, а згодом — юристів і навіть гендиректорів? Про це розповідає Деніел Койл.

Він дослідив взаємодію в різних групах і дізнався секрети найуспішніших культур світу, з’ясував, чому розум переоцінюють, а навчальну силу помилки — недооцінюють. А ще — розгледів, як лідери найефективніших культур не тільки досягають вершин, а й утримуються там.

Для кого видання

Для всіх, хто цікавиться бізнесом і створенням успішних команд. Для тих, хто хоче зробити свою компанію ефективнішою і прибутковішою.

Чому ця книжка деніела койла

У виданні описано досвід найкращих команд світу, і завдяки книжці читачі можуть його перейняти. Праця отримала низку відзнак: бестселер New York Times, найкраща бізнес-книга за версією Bloomberg, BookPal, Library Journal і Business Insider.

Про автора

Деніел Койл — бізнес-консультант і письменник. Консультував «морських котиків», Microsoft, Google, Cleveland Guardians тощо. Автор п’яти книжок. За однією з них було знято фільм «Хардбол» із Кіану Рівзом.

Книжки на схожу тематику

«Ви те, що ви робите. Як створити корпоративну культуру», Бен Горовіц, «Наш Формат», 2020 рік

Відгуки про книжку "культурний код"

Якщо хочете зрозуміти, як працюють успішні команди: які сигнали передають, якою мовою говорять, чим мотивують до творчості, то кращої інструкції вам годі й знайти. Чарльз Дахіґґ, автор бестселера «Сила звички»

Роками чекав на цю працю. І вона навіть краща, ніж я уявляв. Койл написав блискучу книжку, яка демістифікує магію великих компаній. Адам Ґрант, автор бестселера «Давати і брати»

Цитати з книги деніела койла

«Чарівний фідбек»

Кілька років тому команда психологів зі Стенфордського, Єльського та Колумбійського університетів попросила учнів середньої школи написати есе, після чого вчителі дали їм різні види фідбеку. Виявилося, один вид зворотного зв’язку так підвищував мотивацію та продуктивність учнів, що його охрестили «чарівним фідбеком». Ті, хто його отримував, набагато частіше бралися переписувати роботу й показували значно кращий результат. Нічого хитрого в цьому фідбеку не було. Лише одне просте речення: «Я пишу ці зауваження, бо вірю, що ти можеш показати найкращий результат, і знаю, що впораєшся». Ось і все. Лише сімнадцять слів. Але ці слова потужні, бо рясніють сигналами належності:

  • Ти частина цієї групи.
  • Ця група особлива; тут високі стандарти.
  • Я вірю, що ти можеш досягти цих стандартів.
Що впливає на ефективність команди

Ефективність команди визначають такі п’ять точних факторів.

  • Кожен член групи говорить і слухає приблизно в рівних пропорціях, віддаючи перевагу лаконічності.
  • Усі підтримують високий рівень зорового контакту, їхні розмови й жестикуляція енергійні.
  • Учасники спілкуються не лише з керівником групи, а й одне з одним.
  • Члени команди ведуть розмови всередині групи на сторонні теми.
  • Усі періодично виходять «на розвідку» за межі команди й повертаються з інформацією, якою діляться з іншими.

Ці чинники не враховують жодної індивідуальної навички чи атрибуту, які ми асоціюємо з успішними групами. Навпаки, вони спираються на поведінку, яку ми зазвичай вважаємо надто примітивною і, відповідно, тривіальною. Але коли йдеться про прогнозування продуктивності команди, саме ця примітивна поведінка і працює.

Відгуки (2) Новий

Шаріна Яна 09.01.2024 03:27
Мені як HR-у сподобалась. Легко і швидко читається, цікаві приклади. Залишаю у власній біботеці щоб іноді повертатись до матеріалів :) Відповісти
Жукорська Ярина
Жукорська Ярина 16.07.2023 15:36
Коли я робила передзамовлення на цю книжку, вагалася, чи прочитаю там щось нове)
Я б її назвала майже художньою, так цікаво викладено матеріал)
Лише один раз зупинилася - стоп, я це вже десь читала))

Книжка про прості істини успішної командної роботи.
Я б її рекомендувала, як легке й цікаве чтиво, коли вроді все ок, але поїзд їде якось не так легко, як би хотілося)))

Особисто я за основу візьму «морських котиків»))
Відповісти
Залиште свій відгук
Книгомани завжди мають свою точку зору і полюбляють ділитись нею. Залишайте відгуки та рецензії на цю книгу для майбутніх покупців. Заздалегідь дякуємо!
Будь ласка, оцініть даний товар!
Схожі товари

Бен Горовіц

Ви те, що ви робите. Як створити...
250 грн
Рік видання: 2020 Палітурка: тверда

Ерін Меєр

Культурна карта, Бар’єри...
330 грн
Рік видання: 2020 Палітурка: тверда

Майкл Воткінс

Час пішов Підкори посаду за 90 днів
300 грн
Рік видання: 2017-2022 Палітурка: тверда, матова

Мікеле Заніні, Гері Гемел

Людинократія. Створення компаній, у...
299 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: м'яка

Лінда Гілл, Ґреґ Брандо, Емілі Трулав

Командна робота. Як впровадити...
250 грн
Рік видання: 2019 Палітурка: тверда
Вхід до особистого кабінету
Увійти за допомогою:

Підпишіться на розсилку
і отримайте знижку 10%

Вкажіть, будь ласка, Вашу стать

Або

Я погоджуюсь з умовами використання персональних даних