Книжковий інтернет-магазин Наш Формат
Безкоштовна доставка

Безкоштовна доставка замовлень від 500 грн.

Побажання
Бен Горовіц

Книга «Ви те, що ви робите. Як створити корпоративну культуру»

Тип книги :

Паперова 190 грн Електронна 95 грн
Рейтинг: 5.0 ( 2 відгуки )
Книга в наявності
Відправка: 01.12.2021
Характеристики
Автор Бен Горовіц
Видавництво Наш Формат
Рік видання 2020
Палітурка тверда
Оригінальна назва What You Do Is Who You Are: How to Create Your Business Culture by Ben Horowitz
Перекладачі Валерія Глінка
ISBN 978-617-7863-84-6
Кількість сторінок 224
Мова українська
Категорії Бізнес Менеджмент. MBA. Книги відомих бізнесменів Бізнес Бізнес-психологія Бізнес Найкращі бізнес-книги за версією Financial Times
Артикул 709374
Бен Горовіц - «Ви те, що ви робите. Як створити корпоративну культуру»
Ціна
190 грн
+
-

Кур’єрська доставка в межах Києва

(окрім Столичного Шосе)

До відділення "Нової пошти"

у Вашому місті

До відділення Укрпошти

у Вашому місті

До відділення Justin

у Вашому місті

Міжнародні відправлення

(авіа-транспортом або наземним шляхом)

Самовивіз

Склад, пр. С. Бандери (проспект Степана Бандери, 6, Київ, Україна, 02000).

Книгарня "Наш Формат" (провулок Алли Горської, 5А, Київ, Україна).

Повернення товару

Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 р. №172, друковані видання належної якості обміну (поверненню) не підлягають.

Готівкою при отриманні

Банківською карткою VISA / MasterCard

LiqPay (Приват24)

Попередня дата відправки :
В середу (01.12.2021)
Доставка :
Безкоштовна доставка замовлень від 500 грн.
РАЗОМ ДЕШЕВШЕ
346 грн
385 грн
-10%

Дайва Ульбінайте

Велика президентка маленької...
230 грн
368 грн
420 грн
-12%

Про що книга «Ви те, що ви робите. Як створити корпоративну культуру» автора Бен Горовіц

Уроки корпоративної культури: від Чингісхана до Netflix.

Тематика

Бізнес, менеджмент, HR, корпоративна культура.

Про книгу «Ви те, що ви робите. Як створити корпоративну культуру» Бена Горовіца

«Слабо» вчитися менеджменту в рабовласника, аутсайдера й убивці? Божевілля — подумаєте ви. А якщо це будуть люди, які «хакнули» систему і змінили культуру? Рабовласник організував успішне повстання рабів. Аутсайдер побудував найбільшу у світі імперію. А злочинець змінив жорстоку банду: тепер вона допомагає тим, хто вийшов із в’язниці. Саме на цих прикладах Бен Горовіц виводить моделі культури в організації.

Кому сподобається книжка

Власникам бізнесу, керівникам усіх рівнів, усім, хто хоче вибудувати в компанії корпоративну культуру мрії.

Чому варто прочитати книгу «Ви те, що ви робите. Як створити корпоративну культуру»

Автор звертається не до ідеальних історій успіху, а до тих, що здавалися неможливими, але спрацювали. Він знаходить спільне в баченні Чингісхана й екс-директора «Макдональдс», в епіграфах цитує хіпхоперів і в нестандартний спосіб переконує, що ви й ваша компанія — це те, що робите.

Про автора

Бен Горовіц — підприємець, інвестор, співзасновник венчурного фонду Andreessen Horowitz. Сприяв появі першого інтернет-браузера Mosaic, працював над одним із перших «хмарних сервісів» Loudcloud і як венчурний інвестор вкладав у розвиток Airbnb, Facebook, Twitter, Skype та понад 150 інших компаній. Автор книжки «Безжальна правда про нещадний бізнес» («Наш Формат»).

Книги, схожі за тематикою

Відгуки відомих особистостей про книгу «Ви те, що ви робите» Бена Горовіца

Горовіц не звертається до звичайного джерела прославляння переможців, яким є список Fortune 500. Він іде в далекі закутки історії, де знаходить лідерів, чиї історії розкривають уроки й погляди, що є основою створення культури.

Генрі Луїс Ґейтс, літературний критик, історик
На відміну від інших книжок з менеджменту, у цій ви не знайдете порад на зразок «Просто роби справи А, Б, В — і тебе чекає світове панування». Тут ви радше прочитаєте: «Пам’ятай, що ідеальної культури не досягти».

Еліас Вьолкер, стратегічний консультант і засновник MinuteHero

Цитати

Чому етичні правила в компанії мають бути відкриті і прозорі

Етика — це насамперед складний вибір. Ви скажете інвесторам невеличку — «білу» — брехню чи скоротите третину працівників? Ви зазнаєте публічного сорому через конкурента чи збрешете клієнту? Ви відмовите комусь у підвищенні зарплати, яка йому потрібна, чи зробите свою компанію трохи менш справедливою? Важливо, щоб за кожної можливості лідери пояснювали, що стоїть за їхніми цінностями, бо саме «чому» запам’ятовуються. «Що» — це просто ще одне твердження в купі усіх інших, яких ви маєте дотримуватись.

Як правильно визначити культуру компанії

Усі лідери дивуються, коли чують відгуки на зразок «У нас справді жорстока культура» або «Ми зверхні», та коли вони намагаються дізнатися про це більше, то стають жертвами принципу невизначеності Гейзенберґа в менеджменті. Коли ви питаєте своїх менеджерів «Яка в нас культура?», то, найімовірніше, вони дадуть зважену відповідь, яка покаже вам те, що, на їхню думку, ви хочете почути і що жодним словом не натякає на те, що, на їхню думку, ви чути не хочете. Найкращий спосіб зрозуміти вашу культуру — це подивитись, як поводяться нові працівники. Яка, на їхню думку, поведінка допоможе їм вписатися, вижити і досягти успіху? Це і буде культурою вашої компанії.
Згорнути

Відгуки (2) Новий

Кондюк Денис Сергійович
Кондюк Денис Сергійович 08.03.2021 01:29
Бен Горовіц маючи великий досвід керівництва в компаніях дає корисні поради керівникам. Цього разу він написав про корпоративну культуру. Свої ідеї він доносить за допомогою історій людей (наприклад, Туссена-Лувертюра, Шаки Сенгора або Чингісхана), з прикладами зі свого життя та досвіду взаємодії в компанії, акцентуючи увагу на принципах. Основна ідея, яку комунікує Горовіц - дії говорять найголосніше, і дійсно впливають на працівників. Він також приділяє велику увагу етиці та прозорості.
Книга буде корисна усім хто пов'язаний з формуванням корпоративної культури, керівникам різних ланок, та просто людям які цікавляться лідерством.
Відповісти
Shostak Volodymyr
Shostak Volodymyr 16.12.2020 13:55
Дуже цікава та пізнавальна книга. Заглядаючи в історію та наводячи сучасні приклад, автор переконує, що неважливо, що написано в статуті твоєї організації чи як ти про себе пишеш в резюме — кілька твоїх дій повністю розкривають твою сутність. Рекомендував би до ознайомлення в органа держвлади, щоб, нарешті, прояснили для себе — неважливо що пишеться на сайтах чи говориться в промовах — рейтинги вимірюються реальними діями чи бездіяльністю. Відповісти
Залиште свій відгук
Книгомани завжди мають свою точку зору і полюбляють ділитись нею. Залишайте відгуки та рецензії на цю книгу для майбутніх покупців. Заздалегідь дякуємо!
Будь ласка, оцініть даний товар!
Схожі товари

Карен Фелан

«Вибачте, я зруйнувала вашу...
192 грн
240 грн
-20%
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда

Девід Марке

Розверніть корабель. Уроки...
240 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда

Нільс Лунде

Історія LEGO. Як цеглинки завоювали...
250 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: твреда

Альфред Слоун

Моя історія в General Motors
260 грн
Рік видання: 2020 Палітурка: тверда

Юрген Аппело

Стартап. Скейлап. Скрюап
351 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда

Стів Мак-Клатчі

Будь лідером: вирішуй, плануй, дій
200 грн
Рік видання: 2020 Палітурка: тверда

Рід Гастінгс, Ерін Маєр

Netflix і культура інновацій
230 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда

Морін Шике

Без ярликів. Історія успіху...
290 грн
Рік видання: 2020 Палітурка: тверда

Ден Кеннеді

Безжальний менеджмент та...
327 грн
Рік видання: 2019 Палітурка: тверда

Олег Криштопа

10 успішних компаній. Нова якість...
135 грн
Рік видання: 2018 Палітурка: тверда
Вхід до особистого кабінету
Увійти за допомогою:

Підпишіться на розсилку
і отримайте знижку 10%

Вкажіть, будь ласка, Вашу стать

Або

Я погоджуюсь з умовами використання персональних даних