Книга «Дихотомія лідерства. Збалансований підхід до абсолютної відповідальності»

Від авторів бестселера №1 за версією the new york times "абсолютна відповідальність" — новий революційний підхід до досягнення балансу, який є ключовим для перемоги в лідерстві.

У своїй першій книзі Джоко Віллінк та Лейф Бабін задали нові стандарти лідерства, закликаючи читачів ставати кращими лідерами, ефективнішими підлеглими та загалом — кращими людьми як у професійному, так і в особистому житті.

Тепер, у книзі "Дихотомія лідерства", Джоко і Лейф заглиблюються ще глибше в складну та суперечливу концепцію, вперше представлену в їхній попередній праці: пошук балансу між протилежними силами, що тягнуть кожного лідера в різні боки. Автори детально розбирають тонкощі, які повинен опанувати кожен успішний керівник.

Щоб опанувати дихотомію лідерства, необхідно вміти:

• розуміти, коли потрібно вести за собою, а коли — слухати;
• коли діяти рішуче, а коли — зробити паузу й дати ситуації розвинутися;
• коли варто дистанціюватися та довірити справу команді, а коли — заглибитися в деталі й контролювати процес.

Окрім цього, кожен лідер має:

• брати повну відповідальність за все, що впливає на місію, водночас застосовуючи делегування повноважень, передаючи відповідальність членам команди;
• щиро піклуватися про своїх людей та їхній добробут, не забуваючи при цьому про благо всієї команди і першочергову мету — стратегічне досягнення;
• виявляти найважливішу рису справжнього лідера — смирення, але бути готовим відстоювати свою думку та заперечувати рішення, які можуть зашкодити команді чи місії.

Спираючись на бойовий досвід та тренування у підрозділах морських котиків, а також демонструючи, як кожен урок застосовується в бізнес-середовищі, Віллінк і Бабін чітко та переконливо пояснюють "Дихотомію лідерства" — набір навичок, без яких жоден лідер і жодна команда не досягнуть своєї головної мети: ПЕРЕМОГИ.