Книжковий інтернет-магазин Наш Формат
Безкоштовна доставка

Безкоштовна доставка замовлень від 500 грн.

Побажання
Майкл Воткінс

Книга «Час пішов Підкори посаду за 90 днів»

Тип книги:

Паперова 88 грн Електронна 74 грн
Рейтинг: 4.7 (1 відгук)
Книга в наявності
Відправка: 30.11.2020
Характеристики
Автор Майкл Воткінс
Видавництво Наш Формат
Рік видання 2017
Палітурка тверда, матова
Оригінальна назва The First 90 Days: Critical Success Strategies for New Leaders at All Levels by Michael D. Watkins
Перекладачі Світлана Сарвіра
ISBN 978-617-7513-90-1
Кількість сторінок 248
Мова українська
Серія Встигнути більше — зробити краще
Розмір 140 х 210 мм
Категорії Бізнес Менеджмент. MBA. Книги відомих бізнесменів Розпродаж
Артикул 709078
Триває акція "Чорна П'ятниця 2020"!
Майкл Воткінс - «Час пішов Підкори посаду за 90 днів»
Ціна
175 грн
88 грн
+
-

Кур’єрська доставка в межах Києва

(окрім Столичного Шосе)

До відділення "Нової пошти"

у Вашому місті

До відділення Укрпошти

у Вашому місті

До відділення Justin

у Вашому місті

Міжнародні відправлення

(авіа-транспортом або наземним шляхом)

Самовивіз

Склад, пр. С. Бандери (проспект Степана Бандери, 6, Київ, Україна, 02000)

Магазин "Наш Формат" (провулок Алли Горської, 5А, Київ, Україна)

Повернення товару

Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 р. №172, друковані видання належної якості обміну (поверненню) не підлягають.

Готівкою при отриманні

Банківською карткою VISA / MasterCard

LiqPay (Приват24)

Попередня дата відправки:
В понеділок (30.11.2020)
Доставка:
Безкоштовна доставка замовлень від 500 грн.

Про що книга «Час пішов Підкори посаду за 90 днів» автора Майкл Воткінс

«Час пішов» — світовий бестселер, перекладений 27 мовами. Входить до сотні рекомендованих книжок на тему лідерства та успішності від Amazon Books Editors.

Тематика

Саморозвиток, кар’єра, бізнес, менеджмент.

Про книжку

Перехід на нове робоче місце — чудовий шанс реалізувати свій потенціал і вибудувати для себе іншу стратегію поведінки. Та водночас це й вирішальне випробування: деякі помилки під час перших трьох місяців роботи можуть коштувати вам кар’єри.

У книжці «Час пішов» покроково описано процес переходу на нову посаду й імовірні труднощі на цьому шляху. Для покращення розуміння та закріплення ідей кожен розділ містить практичні поради, чек-ліст і систему самооцінювання. Завдяки цьому ви зможете виробити вміння швидко й ефективно адаптуватися на новому робочому місці. Саме це є запорукою подальшого успіху та кар’єрного зростання в будь-яких перехідних періодах і на будь-яких рівнях.

Для кого книжка

Для кожного, хто прагне кар’єрного зростання та розвитку, хто не бажає зупинятися на досягнутому і хоче навчитися швидко й ефективно опановувати нові посади.

Чому ця книжка

Прочитавши книжку, ви набудете цінних знань про те, як успішно і швидко адаптуватися на новій роботі. «Час пішов» — універсальний посібник із кар’єрного розвитку для менеджерів будь-якого рівня.

Про автора

Майкл Воткінс — викладач курсу «Лідерство й організаційні зміни» в Міжнародному інституті з управлінського розвитку, у минулому — професор Гарвардської школи бізнесу та Школи управління імені Джона Кеннеді. Засновник консалтингової компанії Genesis Advisers. Уже понад 20 років працює з керівниками великих компаній, коуч організацій зі списку Fortune 500.

Схожі книжки

  • «Коротко і по суті. Мистецтво визначати пріоритети», Ґреґ Маккеон;
  • «Переможець», Джек Велч, Сьюзі Велч;
  • «Бути босом — легко. Бувай, неефективний менеджменте!», Брюс Тулґен;
  • «Мудакам тут не місце. Як вижити в офісних джунглях», Роберт Саттон;
  • «Ідеальний керівник. Чому ним неможливо стати», Іцхак Адізес;

Відгуки про книжку

«Час пішов» — біблія з освоєння працівників на новій посаді.

Economist

Мудрі поради й дослідження, описані в цій книжці, багатьом допомогли майстерно перейти на нові посади.

Forbes

Цінна книжка для лідерів, які беруться за нову, вирішальну для них роль, коли перші враження важать дуже багато, а кожне слово чи вчинок можуть схилити шальки терезів на чиюсь користь.

TD Мagazine

Цитати

Про ефективне делегування

Складність і неоднозначність проблем, які вам доведеться вирішувати, зростатимуть із кожним підвищенням. А значить, щоразу доведеться переглядати обсяг функцій, які ви делегуватимете. Рівень посади не має значення — принципи ефективного делегування завжди ті самі: створити команду професіоналів, яким ви довіряєте, встановити цілі та способи оцінювання досягнень, перетворити глобальні цілі на конкретні завдання для ваших безпосередніх підлеглих, надаючи їм потрібну підтримку в процесі виконання.

Про правило успішного переходу

Найперше правило успішного переходу — швидко навчатися. Ефективне навчання дасть вам базові знання, потрібні для складання плану на перші 90 днів. Отже, важливо визначитися з тим, що саме потрібно знати про вашу нову організацію, і здобути цю інформацію якомога швидше. Що раціональнішим і результативнішим буде процес навчання, то швидше ви закриєте слабкі місця. Ви зможете передбачити потенційні проблеми й обійти їх. Що швидше ви рухатиметеся вгору дорогою знань, то раніше почнете ухвалювати вдалі ділові рішення.

Про вміння домовлятися

Уміти домовлятися означає займати проактивну позицію в стосунках із новим шефом і впливати на хід гри, адже тільки відстоюючи власне бачення ситуації, ви зможете досягти запланованих цілей. Чимало новопризначених керівників просто слухняно грає свою роль, сприймаючи обставини як даність і демонструючи реактивну поведінку. І в результаті зазнає поразки. Однак існує альтернатива: впливати на гру, вступаючи в перемовини із шефом.

Про створення власної команди

Хоч підібрати правильні кадри й дуже важливо, але це ще не все. Вам доведеться оцінити членів команди (безпосередніх підлеглих та решту), щоб забезпечити потрібні кадрові перестановки. Після чого скласти план залучення нових кадрів і найефективнішого розміщення на посадах тих людей, що залишаться. Однак і цього недостатньо. Вам доведеться підтягувати й мотивувати членів команди, скеровуючи їх у бажаному напрямку. І нарешті, треба впроваджувати нові процеси з метою заохочення командної роботи.

Згорнути

Відгуки (1) Новий

Олійник А.
Олійник А. 15.02.2020 20:13
Книга дарує чудову нагоду для планування та переосмислення будь-якого перехідного періоду в житті керівника. Допомагає продумати чимало неочевидних моментів задля отримання високих результатів Відповісти
Залиште свій відгук
Книгомани завжди мають свою точку зору і полюбляють ділитись нею. Залишайте відгуки та рецензії на цю книгу для майбутніх покупців. Заздалегідь дякуємо!
Будь ласка, оцініть даний товар!
Схожі товари

Брюс Тулґен

Бути босом — легко. Бувай,...
157 грн
165 грн
-4%
Рік видання: 2017 Палітурка: тверда, матова

Роберт Саттон

Мудакам тут не місце. Як вижити в...
107 грн
165 грн
-35%
Рік видання: 2016 Палітурка: тверда, матова

Бен Горовіц

Ви те, що ви робите. Як створити...
190 грн
Рік видання: 2020 Палітурка: тверда

Альфред Слоун

Моя історія в General Motors
260 грн
Рік видання: 2020 Палітурка: тверда

Пітер Тіль

Від нуля до одиниці (м'яка обкладинка)
86 грн
90 грн
-4%
Рік видання: 2020 Палітурка: м’яка

Бертіл Торекул, Бред Стоун, Говард Шульц

Історії успіху Starbucks, Toyota,...
949 грн
999 грн
-5%
Рік видання: 2020 Палітурка: тверда

Стів Мак-Клатчі

Будь лідером: вирішуй, плануй, дій
250 грн
Рік видання: 2020 Палітурка: тверда

Брайс Г. Гоффман

Червона команда
247 грн
260 грн
-5%
Рік видання: 2020 Палітурка: тверда

Томас Чаморро-Премузік

Чому так багато некомпетентних...
200 грн
Рік видання: 2020 Палітурка: тверда

Морін Шике

Без ярликів. Історія успіху...
261 грн
290 грн
-10%
Рік видання: 2020 Палітурка: тверда
Вхід до особистого кабінету
Увійти за допомогою:

Підпишіться на розсилку
і отримайте знижку 10%

Вкажіть, будь ласка, Вашу стать

Або

Я погоджуюсь з умовами використання персональних даних