Книга «Теорія каст і ролей»
Артикул: 901682
Немає в наявності
Характеристики
| Автор | Алекс Крол |
| Видавництво | BookChef |
| Рік видання | 2018 |
| Палітурка | тверда, матова |
| Оригінальна назва | Теория каст и ролей — Алексей Крол |
| Перекладачі | Євген Плясецький |
| ISBN | 978-617-7559-45-9 |
| Кількість сторінок | 144 |
| Мова | українська |
Категорії
Алекс Крол - «Теорія каст і ролей»
Ціна
174 грн
Готівкою при отриманні
Банківською карткою VISA / MasterCard
Про що книга «Теорія каст і ролей» автора Алекс Крол Теория каст и ролей — Алексей Крол
Про книжку
Революційна книга, в якій автор ділить суспільство на касти і описує ролі людей в них. Касти визначають рівень свободи і безпеки кожної людини. Раби, чиновники, жандарми, професіонали, рантьє, топ-менеджери, олігархи, бізнесмени, володарі, жерці - ви зможете вивчити їх характеристики і визначити свою касту і роль в ній як якусь точку відліку. Від неї автор запропонує вам шлях до вищих каст, де панує повна свобода і справжнє щастя.
Для кого книжка
Якщо ви хочете зростати, розвиватися, віднайти сенс життя і вільний напрямок руху, зреазілувати себе, проте наразі лише витаєте в емпіреях чи зазнаєте духовних митарств, то книга «Теорія каст і ролей» саме для вас. Знаний візіонер Алекс Крол розповість, як збагнути, ким ви є і заради чого прийшли в цей світ, навіщо крокуєте вдалечінь і чи рухаєтеся взагалі, чого можете прагнути і зможете досягти, якщо працюватимете над собою, щодень навчаючись і вдосконалюючись. Це книга-медитація, яка розширить ваш кругозір і посприяє набуттю досвіду для подальшого зростання і самореалізації, постановки й досягнення проміжних результатів і ключових цілей.
Про автора
Алекс Крол — підприємець, автор, лектор, кінопродюсер. Живе в Каліфорнії, в Кремнієвій Долині.
Відгуки про книгу «Теорія каст і ролей»
Nazar 28.05.2024 20:14
Nash format 29.05.2024 09:10
Дана книга друкувалася у видавництві BookChef, тож для точнішої інформації, радимо звернутися до них Відповісти
Ольга 19.10.2021 17:46
Вначале книги, автор просит сформулировать себе вопрос,в чем смысл жизни.Если сложно ответить, тогда просит ответить ,какие желания,что мы хотим от жизни.Именно ответы на эти вопросы задают вектор развития.
Принадлежность человека к касте однозначно определяет его социальный статус и финансовое положение(уровень дохода) в обществе.
Поскольку большинство людей находится в касте Рабов, отлично поясняет,как им двигаться в высшую касту.Поскольку именно средняя и высшая касты дают свободу для всего, выбора и роста в том числе. Человек не может реализовать себя потому,что не движетесь целенаправленно.Проблема в том,что люди не умеют формулировать цели.
Первое, определиться с целью, со смыслом жизни.
Второе-путь учиться,приобретать новые навыки и знания, без которых невозможно двигаться дальше. Умение преодолевать трудности по пути. Лень, неуверенность, невежество-враги.
Третье-фундаментальной и важной является трансформация личности-воспитание нужных свойств характера,способностей, восприятие продуктивной системы ценностей,картины мира, смыслов и принципов жизни.
Именно эти 3 ключевые границы задают нашу способность достигать любых целей и реализовывать самые амбициозные проекты.
?Высшие касты:
-Властители/лорды(Правители)-владеют всеми ресурсами мира через возможность устанавливать и обеспечивать правила этого мира.Решают кадровые вопросы
-Жрецы (обосновывают легитимность властителей.Владеют тем, что им разрешили Властители.)
-Силовики
-Олигархи и магнаты
-Бизнесмены
-Топ-менеджеры
-Рантье (владеют и управляют собственностью,которая приносит им доход.Владеют тем,что им разрешили Властители и высшие касты).
?Средние касты,средний класс:
-Предприниматели и свободные агенты
-Профессионалы (обеспечивают профессиональное решение тысяч прикладных задач в различных областях,создают ценность. Финансово независимы.Владеют тем,что им разрешили Властители и высшие касты.)
Представители средних,профессиональных каст продают не только время и способность решать профессиогальные задачи, но и свою репутацию. Репутация создает дополнительную добавленную стоимость. Профессионалы работают на рынке продавца и имеют возможность выбирать:покупателя, проект и работодателя. ?♀️Повышенный доход позволяет улучшить качество жизни,получать баснословные гонорары,накапливать резервы.Есть один недостаток. Доход зависит от ежедневной работы.
?Рабские касты,низший класс
-Чиновники (управляют подразделениями или предприятиями от имени их высших управленцев.Составляют кадровый резерв. Ничем не владеют.
-Жандармы (обеспечивают поддержание статус-кво и устрашение.Ничем не владеют.Антиподы рабов.Не работают,не создаю ценности.)
-Рабы (обеспечивают профессиональное решение и исполнение тысяч задач в различных областях,работают,создают ценность.Финансово зависимы.Ничем не владеют.Антиподы Жандармов.
-Иждивенцы
-Неприкасаемые (побираются,не создают ценность,ничем не владеют)
-Преступники
?Представители низших каст продают свое время и способность решать профессиональные задачи. Их гл.отличие-они работают на работодателя. Они получают зп,которую определяет работодатель,то есть, они находятся на рынке покупателя.Работодатель (покупатель) нанимает работника и платит ему не больше средней ставки по рынку. Этой зп хватает ровно столько, чтобы обеспечить себе качество жизни рабской касты?♀️.Рабы зависимы от наличия работы и постоянного денежного потока. Если входящий денежный поток прекращается,то высока вероятность,что их положение значительно ухудшится. Рабы имеют незначительный доход,поэтому им трудно формировать резервы,а значит, быть независимыми. Відповісти
Ольга 19.10.2021 07:37
невежество -враги личностного роста.Стратегия роста-это перемещение из касты рабов ,в высшие касты. Ключевое положение Теории каст и ролей говорит, что повышение уровня каст основано на смене ролей с менее эффективных на более эффективные.Менее эффективные роли те, которые не имеют потенциала увеличивать доход и освобождать себя для развития. Книга дает"волшебный пендель" который гласит, не хочешь быть рабом,тогда нужно постоянно учиться,постоянно обучаться чему-то новому,не прекращая, совершенствоваться,
приобретать новые навыки,знания, расти профессионально. Лучшей мотивационной книги не читала! Відповісти
Дивитися ще відгуки
Читачі найчастіше обирають
Схожі товари
Підтримайте проект "Книжки для ЗСУ"