Зимова єПідтримка Гроші на 18-річчя
Книжковий інтернет-магазин Наш Формат
Кол-центр працює щодня з 08:00 до 20:00
Побажання
Кент Лайнбек

Книга «SALE. Командна робота. Як впровадити зміни в компанії, щоб вас підтримали»

Артикул: 300161
Немає в наявності
Наш Формат
5.0
Вподобайки
4
Характеристики
Автор Кент Лайнбек
Видавництво Наш Формат
Рік видання 2019
Палітурка тверда
Перекладачі Ірина Гнатковська
Кількість сторінок 328
Мова українська
Розмір 140 х 210 мм
Кент Лайнбек - «SALE. Командна робота. Як впровадити зміни в компанії, щоб вас підтримали»
Ціна
250 грн
200 грн

Готівкою при отриманні

Банківською карткою VISA / MasterCard

10% з кожної проданої книжки видавництва "Наш Формат" ми передаємо на книжки для ЗСУ
На книжкових полицях
Дивитись всі

Опис товару «SALE. Командна робота. Як впровадити зміни в компанії, щоб вас підтримали»

 

NB! У КАТЕГОРІЇ "ГАРАЖНИЙ РОЗПРОДАЖ" КНИГИ З НЕЗНАЧНИМ ДЕФЕКТОМ, ЯК-ОТ ПОЖОВКЛИЙ ЗРІЗ, ЦІННИК АБО ЗБИТИЙ КУТИК, ЩО НЕ ВПЛИВАЄ НА МОЖЛИВІСТЬ І ЯКІСТЬ ЧИТАННЯ!

Книжка входить до лімітованої серії open mind library, які підготували lexus спільно з видавництвом «наш формат»

Як лідеру створити більш інноваційну організацію.

Тематика

Бізнес, лідерство, менеджмент, інновації

Про що книга

Кожен працівник — частина колективного генія. Тому головним завданням хорошого лідера є не лише організувати робочий процес і запровадити дієві зміни, а й подбати про ефективну командну роботу. Лінда Гілл, Ґреґ Брандо, Емілі Трулав і Кент Лайнбек понад десять років вивчали роботу менеджерів, які керували командами, що постійно розробляли інноваційні рішення. Дослідники дійшли висновку, що найкращі ідеї та найхітовіші продукти створюють не поодинокі гравці, а згуртований колектив на чолі з лідером інновацій.

Для кого книжка

Для широкого кола читачів, всіх, хто працює в команді та/або керує людьми.

Чому варто купувати цю книгу

Автори цієї книжки надають практичні рекомендації, щоб розвинути потенціал колективу, описують стиль управління лідера і його роль у зростанні компанії. Наводячи приклади таких компаній, як Pixar, Google, Volkswagen, дослідники пояснюють, чому їм удається щоразу впроваджувати інноваційні підходи, що приводять до успішних змін.

Про авторів

Лінда Гілл — професорка кафедри бізнесу в Гарвардській бізнес-школі. За версією Thinkers50 ввійшла в десятку провідних управлінців-мислителів світу.

Ґреґ Брандо — президент і головний виконавчий директор Maker Media, колишній головний директор з технологій у Walt Disney Studios.

Емілі Трулав — дослідниця, яка понад десять років вивчає лідерство, інновації й організаційні зміни. Зараз викладає програму з MBA в Гарвардській бізнес-школі.

Кент Лайнбек — автор, співавтор і напарник бізнес-лідерів у написанні книжок.

Книжки на схожу тематику

Відгук

Цікавий і конструктивний погляд на те, як лідери можуть створювати гнучкі корпоративні екосистеми, щоб розкрити таланти людей.

Рейд Гоффман, співзасновник і голова ради директорів LinkedIn, співавтор книжки «Альянс»

Про впровадження інновацій

Інновації необхідно впроваджувати спільно, тому що найчастіше вони з’ являються в результаті взаємодії ідей, які виникають під час співпраці людей з різними знаннями, досвідом і поглядами на життя. Раптові прозріння можуть відіграти свою роль, проте, як правило, вони розвивають спільну роботу та доповнюють її. Едісона потрібно шанувати за його винаходи (звісно, це була його лабораторія), але кожен винахід з’являвся через роки зусиль, у тому числі й інших людей.

Про об’єднання ідей команди

Об’єднувати ідеї, які колись здавалися протилежними, — це те, що дає змогу розбіжностям, конфліктам і отриманим знанням стати підґрунтям для кінцевого рішення. Інноваційні організації та їхні лідери не відкидають протилежні варіанти протягом тривалого часу, бо розуміють, що коли на їхнє обговорення та випробовування методом спроб і помилок співробітники матимуть достатньо часу, то зможуть отримати хороше поєднання. Також вони відмовляються йти на поступки чи компроміси, що дають змогу приймати найменш погане з гірших рішень або погодитись на запропоноване просто заради особистого спокою.

Відгуки про «SALE. Командна робота. Як впровадити зміни в компанії, щоб вас підтримали»

Поділіться своїми враженнями!
Залиште свій відгук
Книгомани завжди мають свою точку зору і полюбляють ділитись нею. Залишайте відгуки та рецензії на цю книгу для майбутніх покупців. Заздалегідь дякуємо!
Будь ласка, оцініть даний товар!
Читачі найчастіше обирають
Себастьян Юнґер
330 грн
Рік видання: 2023 Палітурка: тверда
Раян Голідей
430 грн
Рік видання: 2024 Палітурка: тверда
Ева Томпсон
420 грн
Рік видання: 2023 Палітурка: тверда
Карло Чіполла
250 грн
Рік видання: 2024 Палітурка: тверда
Ґеоргі Ґосподінов
450 грн
Рік видання: 2024 Палітурка: тверда
Бен Б'юкенен
560 грн
Рік видання: 2024 Палітурка: тверда
Анастасія Левкова
449 грн
Рік видання: 2023 Палітурка: тверда
Олександр Терен
400 грн
Рік видання: 2024 Палітурка: тверда
Тімоті Снайдер
600 грн
Рік видання: 2024 Палітурка: тверда
Ліндсі К. Гібсон
317 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: м'яка
Схожі товари
Кіаран Волш
720 грн
Рік видання: 2023 Палітурка: тверда
Деніел Канеман
344 грн
430 грн
-20%
Рік видання: 2022 Палітурка: тверда, матова
Айн Ренд
288 грн
360 грн
-20%
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда
Ерік Брінйольфссон
130 грн
260 грн
-50%
Рік видання: 2019 Палітурка: тверда
Ліса Бреннан-Джобс
75 грн
250 грн
-70%
Рік видання: 2019 Палітурка: тверда
Кендра Адачі
118 грн
295 грн
-60%
Рік видання: 2023 Палітурка: тверда
Олена Макарчук
192 грн
240 грн
-20%
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда
Джонатан Гайдт
189 грн
290 грн
-35%
Рік видання: 2022 Палітурка: тверда
Річард Флорида
156 грн
195 грн
-20%
Рік видання: 2019 Палітурка: тверда
Хаґґі Рао
200 грн
250 грн
-20%
Рік видання: 2020 Палітурка: тверда
Вхід до особистого кабінету
Увійти за допомогою:

Підпишіться на розсилку
і отримайте знижку 10%

Вкажіть, будь ласка, Вашу стать

Або

Я погоджуюсь з умовами використання персональних даних