Книжковий інтернет-магазин Наш Формат
Кол-центр працює щодня з 08:00 до 24:00
Побажання
Сьюзен Фовлер

Книга «Націлені на результат. Що насправді мотивує людей»

Тип книги :

Паперова 185 грн Електронна 99 грн
Книга в наявності
Відправка: 30.06.2022
Goodreads
3.81
Наш Формат
4.7
6
Вподобайки
303
Характеристики
Автор Сьюзен Фовлер
Видавництво Наш Формат
Рік видання 2018
Палітурка тверда
Оригінальна назва Why Motivating People Doesn't Work... and What Does: The New Science of Leading, Energizing, and Engaging by Susan Fowler
Перекладачі Юлія Кузьменко
ISBN 978-617-7552-55-9
Кількість сторінок 168
Мова українська
Розмір 140 х 210 мм
Категорії Бізнес Бізнес-психологія Бізнес Підприємництво Мотиваційна література Бізнес Менеджмент. MBA. Книги відомих бізнесменів
Артикул 709133
Сьюзен Фовлер - «Націлені на результат. Що насправді мотивує людей»
Ціна
185 грн
+
-

До відділення "Нової пошти"

у Вашому місті

До відділення Укрпошти

у Вашому місті

Міжнародні відправлення

(авіа-транспортом або наземним шляхом)

Самовивіз

Склад, пр. С. Бандери (проспект Степана Бандери, 6, Київ, Україна, 02000).

Книгарня "Наш Формат" (провулок Алли Горської, 5А, Київ, Україна).

Повернення товару

Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 р. №172, друковані видання належної якості обміну (поверненню) не підлягають.

Готівкою при отриманні

Банківською карткою VISA / MasterCard

Забрати в книгарні "Наш Формат"
завтра з 10:00 до 17:00
РАЗОМ ДЕШЕВШЕ
Паперова + Електронна
255 грн
284 грн
-10%

Про що книга «Націлені на результат. Що насправді мотивує людей» автора Сьюзен Фовлер Why Motivating People Doesn't Work... and What Does: The New Science of Leading, Energizing, and Engaging by Susan Fowler

Тематика

Мотивація, управління командою.

ПРО КНИЖКУ

Традиційна система мотивування працівників не працює — у цьому переконана бізнес-коучка Сьюзен Фовлер. Система нагород та покарань може давати лише тимчасові результати. Потрібне щось більше, щоб зарядити працівників позитивною енергією та налаштувати на стабільну роботу й найкращі результати. Чому мотивація грошима не дає бажаного результату? Чому цінності компанії не стають цінностями працівника? Чи можна навчитися мотивувати?

Для кого це видання

Книжка для всіх, хто цікавиться мотивацією, керівників усіх рівнів, HR-фахівців.

Чому ця книжка

Авторка встановлює мотиваційні орієнтири, які допоможуть знайти дієві й водночас справедливі шляхи для ефективної роботи та створити середовище, що сприятиме розкриттю потенціалу вашої команди.

Про автора

Сьюзен Фовлер — міжнародна бізнес- консультантка з питань лідерства, провідна розробниця програми Ken Blanchard Company’s Optimal Motivation, авторка статей для Huffington Post, LeaderChat, SmartBrief.

Книжки на схожу тематику

«Бути босом — легко. Бувай, неефективний менеджменте!», Брюс Тулґен, «Наш формат», 2017 рік

«Мудакам тут не місце. Як вижити в офісних джунглях», Роберт Саттон, «Наш формат», 2016 рік

«Перевага. У чому сила корпоративної культури», Патрік Ленсіоні, «Наш формат», 2017 рік

Відгуки

Це чудове нагадування, що лідерство — вміння, яке працює тільки тоді, коли вам вдається захопити розум і серце своїх працівників. Сьюзен Фовлер пропонує нову парадигму мотивації, просту та зрозумілу альтернативу, якої ми давно потребуємо.

лорі лоренц, екс-керівниця маркетингового відділу hewlett-packard

Сьюзен навчила менеджерів та фахівців із роботи з персоналом нашої компанії застосовувати принцип оптимальної мотивації для них самих та працівників. Це дуже надихнуло нас. Я переконаний, що ця книжка матиме надзвичайний вплив на багатьох людей.

елін ленселінк, менеджерка з роботи з персоналом в akzonobel

Цитати

Про помилкові методи заохочення

Конкуренція і змагання — не найкращий спосіб заохотити підлеглих до сумлінної праці. Варто збагнути: попри практичну користь грошей і незмінне прагнення людей заробляти більше, грошові винагороди далекі від реальних причин прив’язаності працівників до роботи.

Про автономність як джерело мотивації

Різноманітні дослідження останніх двадцяти років свідчать, що в дорослому віці людям теж важливо задовольняти психологічну потребу в автономності. Наприклад, продуктивність праці робітників на заводах суттєво зростає, коли вони мають право зупиняти конвеєр. Так само зростає й продуктивність працівників провідних інвестиційних банків, які стверджують, що мають високий рівень автономності. Люди почуваються автономно, коли тримають під контролем роботу, якою займаються, і мають вибір.

Про атмосферу піклування

Коли керівники ганяються за результатами і не зважають на почуття, працівники сприймають боса як егоїстичну й корисливу особу. Такий підхід до мотивування досить поширений, і він заважає довірі в колективі, а отже, позначається на виконанні обов’язків. Ваше завдання як лідера — створити атмосферу близькості для співробітників, щоб вони могли: турбуватися про інших і відчувати турботу; мати тісні взаємини з іншими й не перейматися прихованими мотивами; відчувати, що відіграють важливу роль в житті інших людей.

Відгуки (6) Новий

Жанна Франчук 11.11.2021 09:25
Авторка встановлює мотиваційні орієнтири, які допоможуть знайти дієві шляхи для ефективної роботи, що сприятиме розкриттю потенціалу працівників. Ця книга надихнула мене застосовувати у роботі з персоналом принцип оптимальної мотивації як для себе особисто так і для підлеглих працівників. Це чудове нагадування, що лідерство-вміння, яке працює тільки тоді, коли вам вдається захопити розум і серце своїх працівників. Сьюзен Фовлер пропонує нову парадигму мотивації, просту та зрозумілу альтернативу, якої ми давно потребуємо.
Бізнес-коучка Сьюзен Фовлер переконана в тому, що традиційна система мотивування працівників не працює. Система нагород та покарань може давати лише тимчасові результати. Потрібне щось більше, щоб зарядити працівників позитивною енергією та налаштувати на стабільну роботу й найкращі результати. Авторка пояснює чому саме мотивація грошима не дає бажаного результату. Сьюзен Фовлер дає схему дій, як реально можна навчитися мотивувати людей, рекомендує конкретні слова і фрази, якими слід оперувати обмірковуючи і обговорюючи мотивацію. Ми самі відповідаємо за свої мотиваційні орієнтири, однак люди, з якими ми взаємодіємо, впливають на нашу саморегуляцію, яка потрібна для підтримки оптимальної мотивації.
Я перекона, що ця книжка матиме надзвичайний вплив на багатьох людей. Книжка розрахована на всіх, хто цікавиться мотивацією керівників усіх рівнів.
Дякую ЛІТтера – бібліотеки міста Житомира
Відповісти
Сергій 11.06.2020 17:28
Книжка дуже корисна, бо вона чітко та простими словами розповідає реально що таке мотивація! Деякі моменти мені вже були відомі, та не сформульовані так точно як в книжці.
Must reed абсолютно для всіх! Бо в ній основи основ.
Та хочеться виділити корисність для батьків, щоб вони зрозуміли, як виховувати своїх дітей без "підкупів".
Відповісти
Nazarko Nester 14.02.2020 22:05
Книжка, що справді вартує бути прочитаною кожним. Після прочитання з'являється хвиля нової мотивації для здійснення мрій та втілення справді бажаного у власному життя. Рекомендую!!! Відповісти
Чала Марина Станіславівна 14.02.2020 15:45
Це одна з найпотужніших книжок для розуміння як і чому навчати, якими можуть бути місце і роль вчителя для формування реально успішного учня. Рекомендую! Відповісти
Олексійчук Світлана 14.02.2020 09:26
"Батіг чи пряник вже не діє?" Ця книжка - виклик стандартним поглядам на ведення бізнесу та популярним стилям керівництва.

Спочатку окремий лайк книгам видавництва @nashformat.ua
(Це в мене друга), крім цікавого дизайну і вмісту, в книжках ще є закладка-стрічка. Погодьтеся, це дуже зручно.?

Автор - жінка, яка називає популярну мотивацію працівників - так званий метод "батога і пряника" - фастфудом, який дає короткотривалий результат і не несе нічого корисного ні для працівника ні для компанії, а отже і для керівництва.

Книга побудована дуже вдало, бо теорія переплітається із практичним застосуванням цієї ж теорії.

Прочитати її корисно не тільки керівникам, а й батькам, бо кожна мама чи тато виступає босом у вихованні дитини. Погодьтеся, корисно дізнатися як домогтися, щоб дитина сама виконувала свої домашні обов'язки не за матеріальну винагороду, а з щирим розумінням значимості цієї місії.
Декілька цитат з книги:

"Мотивація людини, незалежно від її статі, раси, культури чи віку завжди залежить насамперед від того, чи вдалося реалізувати психологічні потреби.

Найщедріша зарплата ніколи не заповнить порожнечі, яка виникає через нереалізлвані психологічні потреби в автономності, близькості та вдатності.

"Нічого особистого, лише бізнес" відійшло в минуле, насправді ж у бізнесі все особисте.

Дослухайтесь свого серця і пам'ятайте, що почуття відіграють ключову роль і в роботі, і в житті.

Зациклюватися на прибутках-те саме, що грати на полі й, замість стежити за м'ячем, не відкривати очей від рахунку.
Відповісти
Тестовий читач 11.10.2018 11:18
Про мотивацію говорять усі! Менеджери мотивують підлеглих, вчителі та викладачі ? своїх учнів, батьки ? дітей. Та що усі ми знаємо про мотивацію? Чи усвідомлюємо, що є корисна мотивація та мотиваційний ?фаст-фуд??
У своїй книжці Сьюзен Фовлер представляє науково-обґрунтований підхід, який перевернув усе моє уявлення про мотивацію.
Відтепер уся ?математика мотивації? складається для мене з п?яти основних формул:
(1) ДВА види мотивації: субоптимальна та оптимальна;
(2) ШІСТЬ мотиваційних орієнтирів (спектр мотивації);
(3) ТРИ психологічні потреби людини, які має враховувати мотивація: автономність, близькість, вдатність (АБВ);
(4) ТРИ чинники саморегуляції: розважливість, цінність, мета (РЦМ);
(5) П?ЯТЬ переконань, які знижують мотивацію працівників.
Ці п?ять формул надають чіткого уявлення про те, як можна мотивувати, та як цього робити не треба!
Для кого ця книжка? Для будь-кого. Якщо ви має на меті стати лідером команди ? ця книга написана для вас. Якщо ви вчитель, викладач, бізнес-тренер, коуч ? вона, безперечно, має стати нашою настільною книжкою. Якщо ви виховуєте дитину ? без опанування ідей цієї книжки ви будете годувати свою малечу мотиваційним ?фаст-фудом?.
?Націлені на результат? ? чудова книжка, яку має прочитати кожен хоча б один раз, та перечитати кілька разів, якщо взаємини між людьми відіграють важливе місце у їхньому житті.
Тестова читачка Олеся Вієцька
Відповісти
Дивитися ще відгуки
Залиште свій відгук
Книгомани завжди мають свою точку зору і полюбляють ділитись нею. Залишайте відгуки та рецензії на цю книгу для майбутніх покупців. Заздалегідь дякуємо!
Будь ласка, оцініть даний товар!
Найчастіше купують

Джон Грін

В пошуках Аляски
233 грн
Рік видання: 2016 Палітурка: м'яка, матова

Айн Ренд

Атлант розправив плечі (комплект з...
800 грн
Рік видання: 2015-2022 Палітурка: тверда, матова

Джейсон Цвейг, Бенджамін Ґрем

Розумний інвестор. Стратегія...
430 грн
Рік видання: 2019 Палітурка: тверда

Василь Симоненко

Задивляюсь у твої зіниці
160 грн
Рік видання: 2019 Палітурка: тверда
Ukraїner. Ukrainian Insider
750 грн
Рік видання: 2019 Палітурка: тверда

Станіслав Асєєв

«Світлий Шлях»: історія одного...
220 грн
Рік видання: 2020 Палітурка: тверда

Володимир Горбулін

Як перемогти Росію у війні майбутнього
320 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда

Ґолда Меїр

Моє життя
360 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда

Ніл Ферґюсон

Приреченість: політика і катастрофи
360 грн
Рік видання: 2022 Палітурка: тверда

Василь Мулік

Congo-Донбас. Гвинтокрилі флешбеки
270 грн
Рік видання: 2021

Еліот Гіґґінз

Ми — Bellingcat....
260 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда

Ірина Магдиш

АР-НУВО. Стилі українського...
480 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда

Роберт Реміні

Коротка історія США
290 грн
Рік видання: 2022 Палітурка: тверда

Айн Ренд

Гімн
190 грн
Рік видання: 2022 Палітурка: тверда

Раян Голідей, Стівен Генсільман

Стоїцизм на кожен день. 366...
300 грн
Рік видання: 2022 Палітурка: тверда

Ярослав Грицак

Подолати минуле: глобальна історія...
680 грн
Рік видання: 2022 Палітурка: тверда

Ентоні Бівор

Друга світова війна
720 грн
Рік видання: 2022 Палітурка: тверда

Ілля Полудьонний, Марк Лівін

Простими словами. Як розібратися у...
300 грн
Рік видання: 2022 Палітурка: тверда

Дарон Аджемоґлу, Джеймс Робінсон

"Чому нації занепадають? Походження...
468 грн
Рік видання: 2022 Палітурка: тверда

Ернст Юнґер

Війна як внутрішнє переживання
200 грн
Рік видання: 2022 Палітурка: тверда

Тімоті Снайдер, Нора Круґ

Про тиранію. Двадцять уроків...
300 грн
Рік видання: 2022 Палітурка: тверда

Данило Яневський

Бандера. Портрет на тлі епохи....
230 грн
Рік видання: 2022 Палітурка: м'яка

Денис Казанський, Марина Воротинцева

Як Україна втрачала Донбас
290 грн
Рік видання: 2020 Палітурка: тверда

Сергій Жадан

Інтернат
260 грн
Рік видання: 2017 Палітурка: м'яка, матова

Ліна Костенко

Маруся Чурай
220 грн
Рік видання: 2018

Кріс Восс, Тал Рез

Ніколи не йдіть на компроміс....
210 грн
Рік видання: 2019 Палітурка: тверда

Тамара Горіха Зерня

Доця
255 грн
Рік видання: 2019 Палітурка: тверда

Олександр Палій

Збагнути Росію. Свідчення очевидців
240 грн
Рік видання: 2020 Палітурка: тверда, глянцева

Ореста Осійчук

Абрикосова книгарня
220 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда

Ендрю Робертс

Лідерство в часи війни. Головні...
240 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда

Метью Макконагі

Зелене світло
320 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда

Ернандо де Сото

Загадка капіталу. Чому капіталізм...
195 грн
Рік видання: 2017 Палітурка: інтегральна

Боріс Джонсон

Фактор Черчилля: Як одна людина...
300 грн
Рік видання: 2019 Палітурка: тверда, глянцева

Міхаель Бар-Зохар, Ніссім Мішаль

Моссад. Найвидатніші операції...
360 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда

Джордж Орвелл

1984
125 грн
Рік видання: 2015-2022 Палітурка: тверда, матова

Джордж Клейсон

Найбагатший чоловік у Вавилоні
185 грн
Рік видання: 2017 Палітурка: тверда, матова

майор Ганс фон Дах

Тотальний опір. Інструкція з...
160 грн
Рік видання: 2014 Палітурка: м'яка, глянцева

Деніел Канеман

Мислення швидке й повільне
360 грн
Рік видання: 2017-2022 Палітурка: тверда, матова

Роберт Сапольскі

Біологія поведінки. Причини доброго...
450 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда

Ілля Полудьонний, Марк Лівін

Простими словами. Як розібратися у...
220 грн
Рік видання: 2020-2022 Палітурка: тверда

Сунь-дзи

Мистецтво війни
120 грн
Рік видання: 2015-2022 Палітурка: тверда, матова

Юрій Горліс-Горський

Холодний яр. За оригіналами 1934 -...
260 грн
Рік видання: 2022 Палітурка: тверда

Володимир В'ятрович

Нотатки з кухні «переписування...
300 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда

Джон П. Стрелекі

Кафе на краю світу
150 грн
Рік видання: 2019 Палітурка: тверда

Вахтанг Кіпіані

Зродились ми великої години... ОУН УПА
180 грн
Рік видання: 2016 Палітурка: тверда, матова

Філіп К. Дік

Людина у високому замку
264 грн
Рік видання: 2020 Палітурка: тверда, матова
Схожі товари

Роберт Саттон

Мудакам тут не місце. Як вижити в...
165 грн
Рік видання: 2016 Палітурка: тверда, матова

Патрік Ленсіоні

Перевага. У чому сила корпоративної...
185 грн
Рік видання: 2017 Палітурка: тверда, матова

Джефрі Пфефер

Кар'єрні ігри. Як узяти владу у...
185 грн
Рік видання: 2018 Палітурка: тверда

Алан Лефлі, Роджер Мартін

Безпрограшна стратегія. Як уникнути...
210 грн
Рік видання: 2018 Палітурка: тверда

Майкл Портер

Конкурентна стратегія. Техніки...
395 грн
Рік видання: 2020 Палітурка: тверда

Іцхак Адізес

Командне лідерство. Як порозумітися...
220 грн
Рік видання: 2018 Палітурка: тверда

Денні Меєр

Прошу до столу. Як працює...
250 грн
Рік видання: 2019 Палітурка: тверда

Б'янка Боскер, Крістофер Макдуґал, Антоніо Ґарсія Мартінес

Для нестримних
620 грн
Рік видання: 2018 Палітурка: тверда

Володимир Кличко, Штефані Білен

Управління викликами. Як...
175 грн
Рік видання: 2018 Палітурка: тверда, матова

Тім О'Райлі

ХЗ. Хто знає, яким буде майбутнє
250 грн
Рік видання: 2018 Палітурка: тверда
Вхід до особистого кабінету
Увійти за допомогою:

Підпишіться на розсилку
і отримайте знижку 10%

Вкажіть, будь ласка, Вашу стать

Або

Я погоджуюсь з умовами використання персональних даних