Електронна книга «Націлені на результат. Що насправді мотивує людей»

Тематика

Мотивація, управління командою.

Про що книга

Традиційна система мотивування працівників не працює - у цьому переконана бізнес-коучка Сьюзен Фовлер. Система нагород та покарань може давати лише тимчасові результати. Потрібне щось більше, щоб зарядити працівників позитивною енергією та налаштувати на стабільну роботу й найкращі результати. Чому мотивація грошима не дає бажаного результату? Чому цінності компанії не стають цінностями працівника? Чи можна навчитися мотивувати?

Для кого книжка

Книжка для всіх, хто цікавиться мотивацією, керівників усіх рівнів, HR-фахівців.

Чому варто придбати

Авторка встановлює мотиваційні орієнтири, які допоможуть знайти дієві й водночас справедливі шляхи для ефективної роботи та створити середовище, що сприятиме розкриттю потенціалу вашої команди.

Про автора

Сьюзен Фовлер - міжнародна бізнес-консультантка з питань лідерства, провідна розробниця програми Ken Blanchard Company's Optimal Motivation, авторка статей для Huffington Post, LeaderChat, SmartBrief.

Книжки на схожу тематику

• "Бути босом - легко. Бувай, неефективний менеджменте!" Брюс Тулґен, "Наш формат", 2017 рік;
• "Мудакам тут не місце. Як вижити в офісних джунглях" Роберт Саттон, "Наш формат", 2016 рік;
• "Перевага. У чому сила корпоративної культури" Патрік Ленсіоні, "Наш формат", 2017 рік.

Відгуки

Це чудове нагадування, що лідерство - вміння, яке працює тільки тоді, коли вам вдається захопити розум і серце своїх працівників. Сьюзен Фовлер пропонує нову парадигму мотивації, просту та зрозумілу альтернативу, якої ми давно потребуємо. Лорі Лоренц, екс-керівниця маркетингового відділу Hewlett-Packard

Сьюзен навчила менеджерів та фахівців із роботи з персоналом нашої компанії застосовувати принцип оптимальної мотивації для них самих та працівників. Це дуже надихнуло нас. Я переконаний, що ця книжка матиме надзвичайний вплив на багатьох людей. Елін Ленселінк, менеджерка з роботи з персоналом в AkzoNobel