| Автор | Альфред Слоун |
| Видавництво | Наш Формат |
| Рік видання | 2020 |
| Палітурка | тверда |
| Оригінальна назва | My Years with General Motors by Alfred Sloan |
| Перекладачі | Ганна Литвиненко |
| ISBN | 978-617-7866-37-3 |
| Кількість сторінок | 448 |
| Мова | українська |
| Розмір | 155 x 235 мм |
| Категорії | Готуються до друку Бізнес Менеджмент. MBA. Книги відомих бізнесменів Документальна література Біографії |
| Артикул | 709357 |
Кур’єрська доставка в межах Києва
(окрім Столичного Шосе)
До відділення "Нової пошти"
у Вашому місті
До відділення Укрпошти
у Вашому місті
До відділення Justin
у Вашому місті
Міжнародні відправлення
(авіа-транспортом або наземним шляхом)
Самовивіз
Склад, пр. С. Бандери (проспект Степана Бандери, 6, Київ, Україна, 02000)
Магазин "Наш Формат" (провулок Алли Горської, 5А, Київ, Україна)
Повернення товару
Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 р. №172, друковані видання належної якості обміну (поверненню) не підлягають.
Банківською карткою VISA / MasterCard
Білл Гейтс називає цю книгу “найкращим варіантом книги про бізнес”, а Wall Street Journal ось уже кілька десятиліть захоплюється оповіддю історії абсолютного тріумфу. Як «General Motors», заснованій 112 років тому, вдалося стати взірцевим кейсом для всіх бізнесменів XXI століття? Як компанія випередила головних суперників — компанію Генрі Форда — і стала лідером автомобільної промисловості? Жодних секретів — лише сумлінна робота професійного керівника.
Цю книжку написала людина, яка присвятила «General Motors» 68 років свого життя: 23 роки Альфред Слоун був головним виконавчим директором і ще 45 — членом правління. Завдяки його ідеям американська економіка здолала глибоку депресію після Другої світової війни, а «General Motors» стала найкращою компанією на ринку. У книжці Альфред Слоун пояснює, як бути керівником, який ухвалює правильні рішення, реагує на зміни і веде команду до успіху
Альфред Слоун — директор корпорації «General Motors» з 1918 року, засновник благодійної організації та автор двох книжок. Увів у менеджмент принцип децентралізації, за яким у компанії створюють декілька самостійних підрозділів і надають керівникам якнайбільше повноважень.
Підпишіться на розсилку
і отримайте знижку 10%
