Книжковий інтернет-магазин Наш Формат
Кол-центр працює щодня з 08:00 до 24:00
Побажання
Мікеле Заніні, Гері Гемел

Книга «Людинократія. Створення компаній, у яких люди — понад усе. Мяка обкладинка»

Тип книги :

Паперова 199 грн
Книга в наявності
Відправка: 30.05.2022
Наш Формат
4.7
3
Вподобайки
11
Характеристики
Автор Мікеле Заніні , Гері Гемел
Видавництво Лабораторія
Рік видання 2021
Палітурка м'яка
Перекладачі Дмитро Кожедуб
ISBN 978-617-7965-62-5
Кількість сторінок 320
Мова українська
Розмір 145 х 2150 мм
Категорії Бізнес Бізнес-психологія
Артикул 923471
Мікеле Заніні, Гері Гемел - «Людинократія. Створення компаній, у яких люди — понад усе. Мяка обкладинка»
Ціна
199 грн
+
-

До відділення "Нової пошти"

у Вашому місті

До відділення Укрпошти

у Вашому місті

Міжнародні відправлення

(авіа-транспортом або наземним шляхом)

Самовивіз

Склад, пр. С. Бандери (проспект Степана Бандери, 6, Київ, Україна, 02000).

Книгарня "Наш Формат" (провулок Алли Горської, 5А, Київ, Україна).

Повернення товару

Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 р. №172, друковані видання належної якості обміну (поверненню) не підлягають.

Готівкою при отриманні

Банківською карткою VISA / MasterCard

Забрати в книгарні "Наш Формат"
завтра з 10:00 до 17:00

Про що книга «Людинократія. Створення компаній, у яких люди — понад усе. Мяка обкладинка» авторів Мікеле Заніні, Гері Гемел

Компанії, особливо великі, і досі лишаються надміру бюрократичними. І це їм шкодить: зміни впроваджуються повільно або й узагалі відсутні; потреби працівників не враховуються, а інноваційних рішень не народжується — бо такі установи не надихають. Як таким організаціям стати креативними, гнучкими, сучасними? Створити іншу бізнес-модель — децентралізованої людиноцентричної організації з мінімальним формалізмом, іншим перерозподілом відповідальності; динамічністю на всіх рівнях; меритократією; відчуттям власного ком’юніті всередині компанії тощо. І ця нова модель орієнтується не на бюрократію, а на людинократію в основі своїх принципів.

Людинократія, згідно з авторами, це така форма організації робочого процесу, за якої людський внесок у компанії є найвищим, основним акцентом її діяльності.

Про автора

Гері Гемел — американський консультант з питань менеджменту; вже понад 30 років є викладачем Лондонської бізнес-школи. Видання The Wall Street Journal називає Гемела одним із найвпливовіших бізнес-ідеологів, а Fortune — провідним світовим експертом із бізнес-стратегії.

Мікеле Заніні — співзасновник міжнародної консалтингової компанії Management Lab. У минулому — аналітик корпорації RAND та партнер McKinsey & Company.

Цитати з книжки:

Про адміністративну роботу:

В кожній організації є адміністративні задачі, які хтось має виконувати, але зазвичай не вони дають компанії конкурентні переваги. Не вони лежать в основі патентів, нової продукції та бізнес-моделей. Ми не кажемо, що адміністративна робота неважлива. Якщо її виконувати абияк, фірма може не витримати. Втім не ця робота допомагає підприємствам випереджати конкурентів. Вона ніби їжа, вода та сон для нас — необхідна, але не основна.

Про майбутнє організацій:

Нам необхідні організації, де думку кожного можна ставити під сумнів, а некомпетентні лідери опиняються за бортом.

Про важливість розкриття потенціалу кожного працівника:

Мало хто інвестує у творчий капітал кожного члена команди. Це колосальний провал, але його можна виправити. Відправна точка — визнати, що кожен, незалежно від статусу та посади, заслуговує на шанс розкрити свій потенціал.

Відгуки (3) Новий

Настасія 28.10.2021 17:09
Книжка мене зацікавила, як тільки з'явився анонс про її видання в "Лабораторії", тому що я сама працюю з людьми і намагаюся постійно читати актуальну літературу на цю тему. Автори заявляють, що допоможуть зрозуміти негативний вплив бюракратії, покажуть приклади альтернативної організації роботи людей (яку називають людинократією) і підкажуть, як цієї людинократії досягнути.

Одразу скажу, що я би скоротила перші 80 сторінок книжки, бо на них ідеться лише про те, що бюрократія - це погано, і я не раз ловила себе на думці "так, так, я вже зрозуміла, давайте вже щось про те, як усунути бюрократію і збудувати новий лад у свої організації". Якби я читала книжку знову, першу частину - "Аргументи на користь людинократії" - імовірно, пропустила би.

У другій частині, "Людинократія в дії", автори наводять приклади компаній, яким, на їхню думку, вдалося збудувати людиноцентричну організацію: Nucor (сталеливарна) і Haier (побутова техніка). Ці приклади доволі таки вражають, бо мені завжди здавалося, що в компаніях-виробниках якихось пристроїв мають бути дуже жорсткі правила безпеки, і чомусь я вважала, що без розгалуженої системи процесів, процедур і правил, яку підтримує велика кількість керівників чи адміністративного персоналу, там не можна. Як виявилося - можна. Наприклад, Haier розбив увесь персонал компанії на тисячі "мікропідприємств", де працівники самі керують своїми процесами, шукають покупців на свої вироби, гуртом ухвалюють рішення про найм тощо.

У третій частині, "Принципи людинократії", розповідається про сім принципів: власність, ринки, меритократія, громада, відкритість, експерименти і протиріччя. Для мене було цінним тут те, що в кінці кожного розділу цієї частини наведено список порад, як можна досягнути втілення цих принципів. Наприклад, якщо ви хочете сповідувати принцип відкритості, то вам варто боротися зі страхом (приміром, що ваші підлеглі можуть мати ліпші ідеї за ваші), інвестувати в розвиток творчих умінь працівників, заохочувати спілкування. У кожному розділі частини розглядаються конкретні приклади компаній, в яких живуть за відповідним принципом. Це дає змогу уявити собі практичну реалізацію дещо абстрактного принципу.

Остання частина, "Шлях до людинократії", дає практичні поради, як вибратися зі свого бюрократичного минулого і рухатися до людинократичного майбутнього. Автори наводять список запитань, які має поставити собі лідер, щоб усвідомити, що він застряг у щупальцях бюрократії; списки заходів, які можна проводити всередині компанії, щоб стимулювати працівників до генерування ідей та експериментування; як закріплювати успіхи і виходити на новий рівень взаємодії.

Чесно кажучи, книжка мене не переконала, що досягнути людинократії в чистому вигляді (з дотриманням усіх принципів) можливо. Автори й не стверджують, що вже є приклади компаній, яким вдалося дійти до цього довершеного стану, але впевнені, що прагнути туди повинна будь-яка компанія, яка хоче досягнути більшого успіху, ніж конкуренти, а то й просто вижити.

Також я не впевнена в тому, що людинократію реально запровадити зусиллями знизу (звісно, десь це буде реально, але як кажуть самі автори, бюрократія міцно вчепилася у владу і так просто свої позиції не здасть). А втім - якщо ви керівник або ж маєте притомних керівників і думаєте, що з ними можна домовитися про структурні експерименти, то ця книжка підкаже вам, де почати і чий досвід можна детальніше вивчити.
Відповісти
Читач 06.09.2021 14:29
Мені дуже сподобалася ця книга. Гемел і Заніні надають обґрунтування та міркування, чому так багато організацій є та залишаються бюрократичними. Вони надають багато деталей щодо того, чому організації вважають це правильним шляхом, а потім спростовують це чіткими проблемами, які вони порушують, і, що важливіше, вони надають багато практичних рішень щодо того, як вирішити цю проблему на будь-якому рівні. Це, безумовно, книга для віків, і я щиро сподіваюся, що вона надихне багатьох людей стати активістами задля кращого майбутнього у своїх організаціях, незалежно від того, на якій ролі чи рівні вони перебувають. Відповісти
Іван 06.09.2021 14:25
У своїй книзі Гемел і Заніні детально виклали блискучі кейси успішних перетворень. Ці тематичні дослідження руйнують широко поширені уявлення про те, що являє собою успішну організаційну діяльність. Автори пропонують нам такі зіркові компанії, як Haier та The Morning Star, як шаблони для виняткових громадських організацій, що не є ієрархічними.
У книзі наводяться численні дослідження щодо вартості бюрократії та застарілих систем управління командами та цінності створення організації, орієнтованої на людину.
Я ціную бачення цієї книги і сподіваюся, що більше керівників підприємств приймуть принципи людинократії. Але ця книга не просто представляє прогресивне мислення, вона закликає працівників вимагати кращого від своїх роботодавців.
Відповісти
Залиште свій відгук
Книгомани завжди мають свою точку зору і полюбляють ділитись нею. Залишайте відгуки та рецензії на цю книгу для майбутніх покупців. Заздалегідь дякуємо!
Будь ласка, оцініть даний товар!
Бестселери воєнного часу

Тімоті Снайдер, Нора Круґ

Про тиранію. Двадцять уроків...
300 грн
Рік видання: 2022 Палітурка: тверда

Олександр Маєвський, Валентина Мержиєвська, Ігор Цеунов

Навігатор з історії України Світові...
325 грн
Рік видання: 2022 Палітурка: тверда

Ернст Юнґер

Війна як внутрішнє переживання
200 грн
Рік видання: 2022 Палітурка: тверда

Тоні Джадт

Шале пам’яті
300 грн
Рік видання: 2022 Палітурка: тверда

Дарон Аджемоґлу, Джеймс Робінсон

"Чому нації занепадають? Походження...
468 грн
Рік видання: 2022 Палітурка: тверда

Ентоні Бівор

Друга світова війна
720 грн
Рік видання: 2022 Палітурка: тверда

Ярослав Грицак

Подолати минуле: глобальна історія...
580 грн
Рік видання: 2022 Палітурка: тверда

Раян Голідей, Стівен Генсільман

Стоїцизм на кожен день. 366...
300 грн
Рік видання: 2022 Палітурка: тверда

Річард Талер

Поведінкова економіка. Чому люди...
325 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда

Олександр Сурков

Незавершена війна. Історія...
480 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда

Артем Чех

Хто ти такий?
299 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда

Міхаель Бар-Зохар, Ніссім Мішаль

Моссад. Найвидатніші операції...
360 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда

Метью Макконагі

Зелене світло
260 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда

Деніел Єрґін

Нова карта світу. Енергетика,...
199 грн
Рік видання: 2022 Палітурка: м'яка

Олівер Беркмен

Чотири тисячі тижнів....
199 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: м'яка

Василь Мулік

Congo-Донбас. Гвинтокрилі флешбеки
270 грн
Рік видання: 2021

Лорд Актон

Нариси з історії свободи, влади та...
399 грн
Рік видання: 2019 Палітурка: тверда

Володимир В'ятрович

Нотатки з кухні «переписування...
300 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда

Ніл Ферґюсон

Приреченість: політика і катастрофи
360 грн
Рік видання: 2022 Палітурка: тверда

Юрій Фельштинський, Володимир Попов

Від Червоного терору до мафіозної...
360 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда

Ґолда Меїр

Моє життя
360 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда

Володимир Горбулін

Як перемогти Росію у війні майбутнього
320 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда

Джордж Орвелл

1984. Перевидання
120 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: інтегральна

Аліна Понипаляк

Останній командир УПА. Життя і...
210 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда

Лоренс Ріс

Гітлер і Сталін. Тирани і Друга...
199 грн
Рік видання: 2020 Палітурка: м'яка

Насім Ніколас Талеб

Антикрихкість. Про (не)вразливе у...
230 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда

Насім Ніколас Талеб

Чорний лебідь. Про (не)ймовірне у...
230 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда

Микола Рябчук

Лексикон націоналіста та інші есеї
120 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда

Станіслав Асєєв

«Світлий Шлях»: історія одного...
220 грн
Рік видання: 2020 Палітурка: тверда

Ілля Полудьонний, Марк Лівін

Простими словами. Як розібратися у...
220 грн
Рік видання: 2020-2022 Палітурка: тверда
Схожі товари

Мікеле Заніні, Гері Гемел

Людинократія. Створення компаній, у...
299 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда

Світлана Іванова

Мистецтво добору персоналу. Як...
320 грн
Рік видання: 2019 Палітурка: тверда

Томас Дейвенпорт, Джулія Кірбі

Вакансія: людина. Як не залишитися...
195 грн
Рік видання: 2018 Палітурка: тверда

Ґреґорі Зукерман

Людина, яка хакнула ринок. Як Джим...
338 грн
356 грн
-5%
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда

Ґреґорі Зукерман

Людина, яка хакнула ринок. Як Джим...
249 грн
277 грн
-10%
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда

Кріс Восс, Кріс Бейлі, Марк Менсон

Набір для виживання в офісі
814 грн
Рік видання: 2019 Палітурка: тверда

Насім Ніколас Талеб

Шкура у грі (нове вид.)
250 грн
Рік видання: 2022 Палітурка: тверда

Насім Ніколас Талеб

Обдурені випадковістю. Незрима роль...
300 грн
Рік видання: 2022 Палітурка: тверда

Річард Талер

Поведінкова економіка. Чому люди...
325 грн
Рік видання: 2021 Палітурка: тверда
Вхід до особистого кабінету
Увійти за допомогою:

Підпишіться на розсилку
і отримайте знижку 10%

Вкажіть, будь ласка, Вашу стать

Або

Я погоджуюсь з умовами використання персональних даних