Передзамовлення Наш формат
Інтернет-магазин Наш формат
Безкоштовна доставка

Безкоштовна доставка

Доставка здійснюється від 750 грн. за умови попередньої оплати замовлення

Автор Деніел Ґоулман, Енн Маккі, Річард Бояціс
Видавництво Наш Формат
Рік видання 2019
Палітурка тверда
Оригінальна назва Primal Leadership, With a New Preface by the Authors: Unleashing the Power of Emotional Intelligence
Перекладачі Валерія Глінка
ISBN 978-617-7682-91-1
Кількість сторінок 288
Мова українська
Розмір 140 х 210 мм
Категорії Топ-20 "Нашого формату" Новинки Книжкового Арсеналу Новинки Non-fiction Новинки Книжкового Арсеналу Новинки видавництва "Наш формат" Мотиваційна література Популярна психологія
Артикул 709237
Книга «Емоційний інтелект лідера» Деніел Ґоулман, Річард Бояціс, Енн Маккіf

Книга «Емоційний інтелект лідера» Деніел Ґоулман, Річард Бояціс, Енн Маккі

Рейтинг: 5.0

Тип книги

195 грн
+
-
Запланована дата відвантаження: 21.06.2019

Повернення товару

Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 р. №172, друковані видання належної якості обміну (поверненню) не підлягають.

Доставка

Безкоштовна доставка від 750 грн за умови попередньої оплати. Детальніше про доставку
Способи оплати
  • Готівкою при отриманні
  • Банківською карткою VISA / MasterCard
Способи доставки
  • Кур’єрська доставка в межах Києва (окрім Столичного Шосе)
  • Кур’єрська доставка по Україні
  • До відділення "Нової пошти" у Вашому місті
  • До відділення Укрпошти у Вашому місті
  • Міжнародні відправлення Укрпоштою (авіа-транспортом або наземним шляхом)
Самовивіз
  • Склад, пр. С. Бандери (проспект Степана Бандери, 6, Київ, Україна, 02000)
  • Магазин «Наш Формат» (провулок Алли Горської, 5А, Київ, Україна)

Оплата

Готівкою при отриманні
Карткою онлайн
Безготівковий розрахунок

Про що книга «Емоційний інтелект лідера» автора Деніел Ґоулман, Річард Бояціс, Енн Маккі

Як емоції допомагають лідеру керувати колективом.

Тематика книги

Психологія, HR, управління командою.

Про що «Емоційний інтелект лідера» Деніела Ґоулмана, Річарда Бояціса, Енні Маккі

Тривалий час люди вважали, що емоції в ділових стосунках шкодять нормальній роботі компаній. Однак управляти — це не лише налагоджувати процеси, створювати стратегію і продукувати сильні ідеї. Справжній лідер має надихати, пробуджувати ентузіазм, підтримувати в людях мотивацію і знаходити їхні найсильніші сторони. Що дає лідеру сил горіти своєю роботою й залишатися вірним компанії? Як він створює атмосферу, сприятливу для креативних ідей та інновацій?

Для кого книжка

Книжка для всіх, хто цікавиться психологією, лідерством, для керівників усіх рівнів, HR-фахівців.

Чому варто купити цю книгу

У цій книжці експерти з емоційного інтелекту пояснюють, чому емоції, уміння розуміти і співпереживати допомагають, а не заважають лідеру керувати колективом. Вони також зосереджуються на тому, як розвинути навички емоційного лідерства в собі.

Про автора

Деніел Ґоулман — психолог, колумніст, фахівець із вивчення емоційного інтелекту. Двічі номінований на здобуття Пулітцерівської премії за журналістські тексти для Times. Дописувач New York Times. Річард Бояціс — експерт з емоційного інтелекту, почесний професор Західного резервного університету Кейса. Енні Маккі — старша наукова співробітниця Пенсильванського університету.

Книжки на схожу тематику

Відгуки про книгу «Емоційний інтелект лідера»

Автори на основі наукових досліджень і досвіду дають практичні поради про те, як бути ефективним лідером.

Мартін Селіґман, один із засновників позитивної психології
Це зовсім інший погляд на те, що таке справжнє лідерство.

Time

Цитати з книжки

Про монетизацію атмосфери в компанії

Загальновідомо: працівники в гарному настрої більш схильні докладати додаткових зусиль для задоволення клієнтів, а це поліпшує результати компанії. Але насправді існує логарифм, який передбачає ці відносини: кожен відсоток поліпшення настрою персоналу дає 2% зростання доходу.

Про емпатію в бізнесі

Емпатія не означає, що лідер має перейняти всі емоції кожного і намагатись усім догодити. Це буде жахливо, і про ефективність можна забути. Вона радше означає брати до уваги почуття працівників, а потім ухвалити зважене рішення, яке допомогло б спрямувати ці почуття у правильне русло. Що найважливіше, емпатія створює резонанс; лідери, які діють без неї, створюють дисонанс.

Про бачення лідера

Натхнення разом із тріадою складників емоційного інтелекту — впевненістю, самосвідомістю й емпатією — дає змогу лідерам сформулювати мету, значущу для них та відповідну до цінностей їхніх підлеглих. Оскільки вони щиро вірять у це бачення мети, то можуть упевнено вести людей до неї. Коли настає час змінити орієнтири, упевненість та вміння бути каталізатором змін допомагають полегшити перехід.
Згорнути

Відгуки Новий

Поділіться своїми враженнями!
Залиште свій відгук

Оцінка

Схожі товари

Річард Флорида

Криза урбанізму. Чому міста...
195 грн
Рік видання: 2019 Палітурка: тверда Відправка: 21.06.2019

Стівен Пінкер

Просвітництво сьогодні....
250 грн
Рік видання: 2019 Палітурка: тверда Відправка: 21.06.2019

Дмитро Томчук

Тут клює. Відверті історії...
175 грн
Рік видання: 2019 Палітурка: тверда Відправка: 21.06.2019

Річард Докінз

Наука для душі. Нотатки...
210 грн
Рік видання: 2019 Палітурка: тверда Відправка: 21.06.2019