Книжковий інтернет-магазин Наш Формат
Безкоштовна доставка

Безкоштовна доставка замовлень від 500 грн.

Побажання
Іцхак Адізес

Електронна книга «Стилі хорошого і поганого менеджменту»

Тип книги:

Паперова 195 грн Електронна 99 грн
Рейтинг: 5.0
Книга в наявності
Характеристики
Вид Електронний контент
Тематика Фінанси. Економіка. Бізнес
Автор Іцхак Адізес
Видавництво Наш Формат
Рік видання 2020
Оригінальна назва Management/Mismanagement Styles by Ichak Adizes
Перекладачі Оксана Кацанівська
ISBN 978-617-7730-44-5
Мова українська
Категорія Електронні книжки
Артикул 919941
Іцхак Адізес - «Стилі хорошого і поганого менеджменту»
Ціна
99 грн

Банківською карткою VISA / MasterCard

Після успішної оплати електронна книга з'явиться в розділі "Електронна бібліотека" у Вашому особистому кабінеті. Читати книжку ви можете на сайті або завантажити файл на свій пристрій. Просимо не поширювати файли серед інших користувачів та на сторонні сайти й телеграм-канали. Піратство в Україні карається законом.

Про електронну книгу «Стилі хорошого і поганого менеджменту» від автора Іцхак Адізес: опис, факти, цитати

Дізнайтесь, як стати ідеальним керівником.

Тематика

Бізнес, менеджмент, психологія.

Про що книжка

Лідери компаній — живі люди зі своїми перевагами та недоліками. Саме тому одноосібний ідеальний керівник — легенда, яку ще нікому не вдалося втілити в життя. У цій книжці Іцхак Кальдерон Адізес виокремлює чотири основні ролі ефективних управлінців і пояснює, чому вони є запорукою хорошого менеджменту.

Для кого книжка

Для керівників різних рівнів, всіх, хто хоче визначитись зі своїм стилем управління, навчитись збалансовувати себе, правильно призначати завдання своїм працівникам відповідно до їхніх стилів, а також поліпшити своє керівництво компанією загалом та на перспективу.

Чому варто купувати цю книгу

Автор допоможе керівникам розрізнити правильні та неправильні стилі управління, а також навчить результативно розподіляти завдання між працівниками відповідно до їхньої манери роботи.

Про автора

Іцхак Кальдерон Адізес — засновник і директор міжнародної консалтингової компанії Інститут Адізеса, яка має філії в 15 країнах, зокрема і в Україні. Уже понад 47 років удосконалює та викладає власну методику, яка допомагає як комерційним, так і не комерційним компанієм ставати лідерами у своїх галузях. Адізес є автором 20 книжок, перекладених 23 мовами.

Інші книги автора

Відгук

Методологія Адізеса була однією з причин того, що ми зросли із 12 млн доларів до більш ніж 750 млн без будь-якого зовнішнього фінансування.

Стюарт Резник, генеральний директор Roll International

Цитати з книжки

Про ролі управління

Перша роль, яку має виконувати менеджмент у будь-якій організації, — це виробляти (P)roduce результати. Друга роль — адмініструвати (А)dminister — пильнувати, щоб процеси організації були систематизовані. Далі нам потрібен провидець, який передбачить напрям, у якому йтиме організація, та буде на крок попереду постійних змін. Це я про Підприємця (Е)ntrepreneur. Нарешті, менеджмент має інтегрувати (І)ntegrate — створюват клімат і систему цінностей, які мотивуватимуть людей в організації працювати разом, щоб ніхто не був незамінним.

Про хиби у навчанні менеджерів

Навчальні заклади, де викладають менеджмент, продовжують плекати ідеальних менеджерів-індивідуалістів. Вони дотримуються того самого припущення, що лежить в основі економічної теорії, яка намагається передбачити, як «фірма» поводитиметься. Теорія перекладає групові процеси ухвалення рішення на абстрактного суб’єкта під назвою «фірма». Вона намагається проаналізувати, чому ухвалено такі рішення, але оминає увагою те, як їх ухвалили.
Згорнути

Відгуки Новий

Поділіться своїми враженнями!
Залиште свій відгук
Книгомани завжди мають свою точку зору і полюбляють ділитись нею. Залишайте відгуки та рецензії на цю книгу для майбутніх покупців. Заздалегідь дякуємо!
Будь ласка, оцініть даний товар!
Вхід до особистого кабінету
Увійти за допомогою:

Підпишіться на розсилку
і отримайте знижку 10%

Вкажіть, будь ласка, Вашу стать

Або

Я погоджуюсь з умовами використання персональних даних