Книжковий інтернет-магазин Наш Формат
Безкоштовна доставка

Безкоштовна доставка замовлень від 500 грн.

Побажання
Роберт Саттон
epub
mobi

Електронна книга «Мудакам тут не місце. Як вижити в офісних джунглях»

Тип книги :

Паперова 165 грн Електронна 99 грн
Рейтинг: 5.0 ( 8 відгуків )
Немає в наявності
Характеристики
Вид Електронний контент
Автор Роберт Саттон
Видавництво Наш Формат
Рік видання 2017
Оригінальна назва The No Asshole Rule: Building a Civilized Workplace and Surviving One That Isn't by Robert I. Sutton
ISBN 978-617-7279-99-9
Кількість сторінок 176
Мова українська
Категорія Електронні книжки
Артикул 620062
Роберт Саттон - «Мудакам тут не місце. Як вижити в офісних джунглях»
Ціна
99 грн

Банківською карткою VISA / MasterCard

Після успішної оплати електронна книга з'явиться в розділі "Електронна бібліотека" у Вашому особистому кабінеті. Читати книжку ви можете на сайті або завантажити файл на свій пристрій. Просимо не поширювати файли серед інших користувачів та на сторонні сайти й телеграм-канали. Піратство в Україні карається законом.

Про електронну книгу «Мудакам тут не місце. Як вижити в офісних джунглях» від автора Роберт Саттон: опис, факти, цитати

Книга Роберта Саттона — викладача Стендфордського університету —одразу після публікації увійшла в списки бестселерів за версією видань New York Times, Wall Street Journal, USA Today та Business Week.

Тематика книги.

Менеджмент, лідерство, робота в команді, СЕО, бізнес, мотивація, психологія.

Про електронну книгу.

Хто такі мудаки і що вони роблять на вашій роботі? Як виявити мудака і поставити його на місце? Саттон наводить результати досліджень, які свідчать про те, що мудаки на робочу місці не просто принижують колег, негативно впливають на їхню самооцінку, а ще й приносять компанії фінансові збитки. Як запровадити правило «Мудакам тут не місце» у вашій компанії і як самому не перетворитися на покидька — просто і лаконічно розповість автор.

Для кого книга

Книжка стане в нагоді і працівникам, і різного калібру підприємцям, які хочуть розвиватися і вважають, що робота має приносити радість.

Чому ця книжка

Давно доведено, що наявність хоча б одного мудака в компанії знижує продуктивність всього колективу. У своїй книзі Саттон не просто пояснює, чим мудаки небезпечні для роботи, а й дає конкретні рецепти, як знизити число так званих «деструктивних елементів» у вашій компанії, як поводитись, якщо вам таки доводиться працювати з мудаками та що робити, щоб самому не стати таким.

Про автора

Роберт Саттон — автор бестселерів-посібників із менеджменту, доктор наук в галузі організаційної психології, викладає управлінські дисципліни у Стенфордському університеті і Стенфордській бізнес-школі. Організовує семінари для менеджерів і керівників компаній по всьому світу. 2007 року журнал BusinessWeek зарахував його до десятки «зірок бізнес-шкіл», тобто людей, які впливають на формування сучасного ділового мислення.

Відгуки про книжку

Яскраво... Захопливо... Саттон — за політику нетерпимості до мудаків на роботі.

Newsweek

«Мудакам тут не місце» покладе край терору на роботі. Якщо ви колись були в ролі жертви, ця книжка дасть психологічне заспокоєння, розширить можливості і підтвердить, що ви не перший.

Booklist

Ця важлива й цікава книжка допоможе і людям, і менеджерам. Бо життя занадто коротке.

Observer (uk)

Варто прочитати цю книжку і дотримуватися правила «Мудакам тут не місце».

Forbes

Згорнути

Відгуки (8) Новий

Леся Мельничук 23.11.2021 10:11

Як виявити мудаків у вашому колективі? Що таке сертифікований мудак?
Суть будь-якої людини можна визначити з її поводження з тими, хто має владу і з тими, хто її не має. Ось ця різниця в поводженні найкраще визначає людський характер. Так можна визначити характери людей зі свого оточення і свій власний характер.
Коли керівники ображають підлеглих, вони підривають їхнє почуття відданості організації.
"Коли люди зазнають поганого ставлення і незадоволені власною роботою, вони не бажають докладати додаткових старань, «проявляти ініціативу», щоб допомогти своїм організаціям."
Хоч покарання діє на підлеглих, бо люди намагаються уникати покарання, але "дослідження з психології доводять, що нагороди є ефективнішими мотиваторами, ніж покарання".
«Що частіше ти маєш рацію і виграєш, то більшим мерзотником можеш бути».
Саттон зазначає, що "злостивість і сварливість" вважаються вадами характеру, але коли люди талановиті і їм складно знайти заміну, то "талант" може стати "універсальним виправданням", щоб терпіти таких зіркових негідників, "потурати їм і підлещуватися до них".
«Якщо ви дійсно великий переможець, вам зійде з рук те, що ви дійсно великий мудак»."
Плинність кадрів вища на тих робочих місцях, де панує правило "ласкаво просимо мудаків". Злостивість заразлива в колективах. Автор книги радить іти з таких установ. Але зазначає, що люди вимушені терпіти недоброзичливу атмосферу з фінансових причин - вони не мають альтернативного робочого місця. Люди місяцями терплять знущання, перш ніж наважаться звільнитись.
Тож, якщо ви не можете уникнути джерела стресу, то переосмислення того, що відбувається з вами допоможе зменшити заподіяну шкоду.
Саттон радить:
- не звинувачувати себе, тобто пам'ятати, що труднощі виникли не з вашої вини,
- труднощі - це тимчасове явище; розглядайте образу, як відчуття, що не триватиме довго,
- сподіватись на краще, але очікувати найгіршого, бо щастя - це різниця між тим, що ви очікуєте, і тим, що насправді отримуєте в житті.
- виробити в собі емоційну відстороненість та байдужість, бувають миті, коли для вашого психічного здоров'я краще абияк ставитися до роботи, до всіх злостивих людей. Волт Вітмен сказав: "Викиньте з голови все, що ображає нашу душу".
Саттон пише, що підтримка колег, друзів, родичів може послабити стрес, але має й негативний бік: "працівники, які піддались емоційному насиллю і прагнуть моральної підтримки від друзів, родини, колег і керівників, отримують лише незначний позитивний ефект для їхнього психічного здоров’я." Жертви діляться з тими, хто не має влади, щоб приборкати забіяк і свавільників. Такі розмови, семінари можуть навіть завдати шкоди, якщо жертви лише скаржаться, що безсилі щось змінити, не обговорюють засоби як можна щось змінити, для здобуття маленьких перемог.
Мені книга сподобалась. Можна знайти для себе дещо корисне.
А які ви знаєте заходи протидії агресії на робочому місці? А якщо така агресія йде від керівника? Діліться дієвими заходами, якщо знаєте як приборкати злостивця.
Відповісти
Yuliia 25.10.2021 10:11
Коли Роберт Саттон – автор книги-бестселеру «Мудакам тут не місце» – зустрічає нахабну людину, перше, що спадає йому на думку: «Оце так мудак!». Зізнаюся, у мене так само. А як у вас?

Автор переконаний, у будь-якому колективі знайдеться «мудак» (інших відповідників до цього слова дослідник не підбирає, бо навіщо кривити душею…).

Роберт Саттон підтвердив мою власну думку. Напишу її великими літерами:

«КОЛИ ЛЮДИ ДІЮТЬ, ЯК КУПА МУДАКІВ, СТРАЖДАЄ ЦІЛА КОМАНДА».

Автор книги зібрав безліч розповідей від тих, хто зазнав образ із боку мудаків. Трапляються і такі історії, які мали фатальну розв’язку: звільнення людей з категорії «невинних», руйнування родин, депресії, жахливості зі здоров’ям. Опісля містер Саттон наводить купу методів боротьби з «мудаками». Як-от: цілковите ігнорування, байдужість та особистісне вивільнення з-під впливу «талановитих мерзотників».

Книга містить і несподівані авторські позиції, типу: мерзотників не тільки карай, але й знаходь у їхніх діях користь. Як приклад, мерзенні випади Стіва Джобса, істерія якого коштувала мільйонів зруйнованих клітин мозку працівників «Еппл». Його образливі вчинки, відверті дивацтва навпаки надихали людей на творчість та вражаючі звершення.

Ця книга, як на мене, має бути маніфестом корпоративної культури кожної організації, де ключове правило звучить завжди непохитно: «Мудакам тут не місце!». Ухиляєшся від правила, не бажаєш змінитися на користь собі та іншим – get out! Паразитизм – якість кожного мудака, що превалює повсякчас. Така людська оказія спричиняє клонування подібних особин. «Унаслідок цього мудаки розмножуватимуться, як кролики».

Не хочеш сприяти гнітючому «розмноженню» – дотримуйся правила «Мудакам тут не місце», а також рухайся кроками, які до того приведуть.

Дякую своїй бібліотеці - Луганській обласній універсальній науковій :)
Відповісти
Шкурей Тетяна 13.02.2020 19:09
Просто шедевральна книга для людей, які хочуть почистити офісне середовище від всіляких покидьків. Книга вчить, як їх провчити, позбутись, обмежити свій простір від них. Чесно, дуже корисна для багатьох людей! Відповісти
Вікторія 31.07.2019 14:40
Купувала цю книгу зі сподіванням, що зможу отримати чіткі поради та конструктивні відповіді на свої запитання. Натомість, отримала розлогий опис життєвого досвіду інших страждальців. З кожним розділом книги слово ?мудак? стає все менш значущим. Для мене воно, навіть, набуло значення такого собі слова, яке втратило будь-який сенс чи то зміст. Насправді, ?мудак? тут має значення якогось злого генія чи підлої особи, але немає мудака у ролі хитрої та підступної тварюки, яка неперевершено маніпулює людьми на свій лад та добробут, цим самим завдаючи невиправної шкоди психіці. Для мене то більш просунутий вид ?мудака?, який доволі розповсюджений на наших теренах. І страх у тому, що ти не можеш його спіймати на гарячому, бо він майстер своєї справи. Але то були мої очікування від цієї книги. Зрештою, хтось може відшукати тут для себе багато корисного та рятівного.
Як на мене, то єдине, що можна використати це тест для самовизначення: ?мудак ти чи ні?. За розлогий опис досвіду інших постраждалих ставлю трійку.
Відповісти
Rossman
Rossman 22.01.2020 10:41
Вікторія, хочете хороших рекомендацій - читайте Пітерсона і його 12 правил. Відповісти
Роман П 24.11.2018 20:29
Була прочитана на одному диханні. Описані ситуації, з якими стикався сам. Відповісти
Артур 14.03.2017 20:04
все надто очевидне.
якщо чесно, то силою дочитував. не захопило.
Відповісти
Наш Формат 18.01.2017 14:35
Романе, сподіваємось отримати з друку вже до кінця цього тижня. Відповісти
Роман 16.01.2017 20:19
якщо передзамовити зараз, коли я отримаю книгу?! Час має значення, як що, наприклад, вона прийде через місяць, то я не зможу книгу забрати Відповісти
Дивитися ще відгуки
Залиште свій відгук
Книгомани завжди мають свою точку зору і полюбляють ділитись нею. Залишайте відгуки та рецензії на цю книгу для майбутніх покупців. Заздалегідь дякуємо!
Будь ласка, оцініть даний товар!
Схожі товари

Роберт Саттон, Хаґґі Рао

Криза зростання. Як не...
125 грн
Рік видання: 2020

Максим Гайовий

Від дірявих кедів до мільйонів...
99 грн
Рік видання: 2020

Кейт Реворт

Економіка пончика. Як економісти...
155 грн
Рік видання: 2020

Юрій Фельштинський, Володимир Попов

Від Червоного терору до мафіозної...
180 грн
Рік видання: 2021

Джуліанна Майнер

Діти екранів. Як узяти найкорисніше...
120 грн
Рік видання: 2021

Ульф Старк

Cікстен
75 грн
Рік видання: 2019

Галина Вдовиченко

36 і 6 котів - компаньйонів
105 грн

Ґюдрун Скреттінґ

Антон Великий
63 грн
Рік видання: 2019

Іван Рябчій, Андрій Єрмоленко

Parasol
57 грн
Рік видання: 2017

Марі Карачина

Never stop
126 грн
Рік видання: 2018
Вхід до особистого кабінету
Увійти за допомогою:

Підпишіться на розсилку
і отримайте знижку 10%

Вкажіть, будь ласка, Вашу стать

Або

Я погоджуюсь з умовами використання персональних даних