Книжковий інтернет-магазин Наш Формат
Безкоштовна доставка

Безкоштовна доставка замовлень від 500 грн.

Побажання
Ліз Фослейн, Моллі Вест Даффі

Електронна книга «Емоції на роботі. Як вони сприяють нашій успішності»

Тип книги:

Паперова 195 грн Електронна 99 грн
Рейтинг: 5.0
Книга в наявності
Характеристики
Вид Електронний контент
Тематика Мотивація. Психологія
Автор Ліз Фослейн , Моллі Вест Даффі
Видавництво Наш Формат
Рік видання 2020
Оригінальна назва No Hard Feelings: Emotions at Work and How They Help Us Succeed by Liz Fosslien, Mollie West Duffy
Перекладачі Валерія Глінка
ISBN 978-617-7863-16-7
Мова українська
Категорія Електронні книжки
Артикул 621349
Ліз Фослейн, Моллі Вест Даффі - «Емоції на роботі. Як вони сприяють нашій успішності»
Ціна
99 грн

Банківською карткою VISA / MasterCard

Після успішної оплати електронна книга з'явиться в розділі "Електронна бібліотека" у Вашому особистому кабінеті. Читати книжку ви можете на сайті або завантажити файл на свій пристрій. Просимо не поширювати файли серед інших користувачів та на сторонні сайти й телеграм-канали. Піратство в Україні карається законом.

Про електронну книгу «Емоції на роботі. Як вони сприяють нашій успішності» від автора Ліз Фослейн, Моллі Вест Даффі: опис, факти, цитати

Як за допомогою емоцій професійно зростати.

Тематика електронної книжки

Психологія, емоційний інтелект, HR.

Опис електронної книги «Емоції на роботі. Як вони сприяють нашій успішності»

Нам нав’язали, що справжній професіонал придушує свої емоції та не дає волі почуттям. А якщо це неправильно? Експертки з розвитку компаній Ліз Фослейн та Моллі Вест Даффі розвінчують цей міф і запевняють: ігноруючи емоції на роботі, ми ризикуємо припуститися багатьох помилок. За допомогою прикладів та різноманітних досліджень вони доводять: успішні команди народжуються лише там, де є психологічна безпека і емоційний баланс. Відчуття успіху щодо річного звіту і підвищення зарплатні — значущі емоції, але й радість від схвального емоджі директора, злість на колегу, що не прибрав за собою, чи заздрість — не менш важливі під час роботи.

Для кого буде цікавою електронна книга

Для всіх, хто відчував самотність, нудьгу, розчарування, перенавантаження або невпевненість на роботі, а також для менеджерів, які прагнуть створити успішну команду й культуру.

Електронну книжку «Емоції на роботі» варто прочитати. Чому?

У цій книжці авторки подають корисні поради та дотепні ілюстрації про ситуації, які виникали майже за кожним робочим столом. Ліз Фослейн та Моллі Вест Даффі доведуть, чому варто припинити пригнічувати свої емоції на роботі, знайти правильні канали спрямування заздрості й тривоги, створити краще і приємніше робоче місце та нарешті полюбити понеділок.

Про Ліз Фослейн та Моллі Вест Даффі

Ліз Фослейн — директорка з контенту Humu, компанії, яка за допомогою поведінкових наук працює над покращенням команд. Колонки та ілюстрації Ліз були опубліковані в таких виданнях, як Economist, New York Times, NPR та Freakonomics.

Моллі Вест Даффі — експертка з організаційного та лідерського розвитку, колишня провідна організаційна дизайнерка у світовій інноваційній компанії IDEO. Публікується в таких виданнях, як Harvard Business Review, Entrepreneur, Fast Company та Quartz.

Книги, схожі за тематикою

Відгуки відомих людей про електронну книгу «Емоції на роботі»

Ця книга одна з найбільш оригінальних, проникливих і насичених гумором ділових книг, які я читав останнім часом. Вона змінить вашу думку про роль почуттів на робочому місці.

Кел Ньюпорт, автор книги «Не турбувати. Як сфокусуватися в інформаційному шумі!»
Ліз Фослейн та Моллі Вест Даффі говорять про замовчувану, але актуальну тему — як емоції в офісі впливають на нашу здатність бути лідером та процвітати на кожному рівні нашої кар’єри.

Адам Дж. Курц, художник та автор книги «Речі — це те, що ти з них робиш»

Цікаві цитати

Що важливіше за емоційний інтелект

Припускаємо, що ви чули про емоційний інтелект (EQ) — здатність розпізнавати і розуміти те, як почуваєтесь ви самі й довколишні. Та справжні досягнення на роботі вимагають ступити на крок далі від емоційного інтелекту: ви маєте бути розумно емоційними. Це означає, що передання ваших почуттів має відповідати конкретній ситуації. Для цього потрібно вільно володіти емоціями — продуктивно помічати емоцію та знати, як і коли перетворити відчуття на здорову дію.

Про післяробочий ритуал

Вашому мозку буде краще, якщо він знатиме сигнал «Роботу скінчено!». Ось кілька ідей: підіть додому пішки або поїдьте на велосипеді (навіть короткі періоди фізичного навантаження корисні), медитуйте дорогою додому, слухайте музику, читайте журнал або піднімайте гирі (деякі дослідження показують, що тренування з вагою поліпшує настрій краще, ніж кардіонавантаження).
Згорнути

Відгуки Новий

Поділіться своїми враженнями!
Залиште свій відгук
Книгомани завжди мають свою точку зору і полюбляють ділитись нею. Залишайте відгуки та рецензії на цю книгу для майбутніх покупців. Заздалегідь дякуємо!
Будь ласка, оцініть даний товар!
Схожі товари

Джил Хессон

Кишенькова книжка емоційного інтелекту
100 грн
Рік видання: 2020 Електронний контент

Деніел Ґоулман, Енні Маккі, Річард Бояціс

Емоційний інтелект лідера
99 грн
Рік видання: 2019 Електронний контент

Ліза Фельдман Барретт

Як народжуються емоції
119 грн
Рік видання: 2018 Електронний контент

Річард Талер

Поведінкова економіка. Як емоції...
110 грн
Рік видання: 2018 Електронний контент

Девід Дестено

Емоційний успіх
100 грн
Рік видання: 2019 Електронний контент

Ентоні Яннаріно

Інструкція ефективного продажника....
99 грн
Рік видання: 2020 Електронний контент

Максим Гайовий

Від дірявих кедів до мільйонів...
99 грн
Рік видання: 2020 Електронний контент

Ґей Браун

Жити із "зеленим серцем". Подбай...
99 грн
Рік видання: 2020 Електронний контент

Сем Волтон

Історія Walmart. Зроблено в Америці
105 грн
Рік видання: 2020 Електронний контент

Ульф Старк

Cікстен
72 грн
Рік видання: 2019 Електронний контент
Вхід до особистого кабінету
Увійти за допомогою:

Підпишіться на розсилку
і отримайте знижку 10%

Вкажіть, будь ласка, Вашу стать

Або

Я погоджуюсь з умовами використання персональних даних