Книжковий інтернет-магазин Наш Формат
Безкоштовна доставка

Безкоштовна доставка замовлень від 500 грн.

Побажання
Ліз Фослейн, Моллі Вест Даффі
epub
mobi

Електронна книга «Емоції на роботі. Як вони сприяють нашій успішності»

Тип книги :

Паперова 195 грн Електронна 99 грн
Рейтинг: 5.0 ( 6 відгуків )
Книга в наявності
Характеристики
Вид Електронний контент
Тематика Мотивація. Психологія
Автор Ліз Фослейн , Моллі Вест Даффі
Видавництво Наш Формат
Рік видання 2020
Оригінальна назва No Hard Feelings: Emotions at Work and How They Help Us Succeed by Liz Fosslien, Mollie West Duffy
Перекладачі Валерія Глінка
ISBN 978-617-7863-16-7
Мова українська
Категорія Електронні книжки
Артикул 621349
Ліз Фослейн, Моллі Вест Даффі - «Емоції на роботі. Як вони сприяють нашій успішності»
Ціна
99 грн
Хочу в подарунок
Ви можете отримати цю книгу безкоштовно при замовленні на суму від 1000.00 грн.

Банківською карткою VISA / MasterCard

Після успішної оплати електронна книга з'явиться в розділі "Електронна бібліотека" у Вашому особистому кабінеті. Читати книжку ви можете на сайті або завантажити файл на свій пристрій. Просимо не поширювати файли серед інших користувачів та на сторонні сайти й телеграм-канали. Піратство в Україні карається законом.

Про електронну книгу «Емоції на роботі. Як вони сприяють нашій успішності» від авторів Ліз Фослейн, Моллі Вест Даффі: опис, факти, цитати

Як за допомогою емоцій професійно зростати.

Тематика електронної книжки

Психологія, емоційний інтелект, HR.

Опис електронної книги «Емоції на роботі. Як вони сприяють нашій успішності»

Нам нав’язали, що справжній професіонал придушує свої емоції та не дає волі почуттям. А якщо це неправильно? Експертки з розвитку компаній Ліз Фослейн та Моллі Вест Даффі розвінчують цей міф і запевняють: ігноруючи емоції на роботі, ми ризикуємо припуститися багатьох помилок. За допомогою прикладів та різноманітних досліджень вони доводять: успішні команди народжуються лише там, де є психологічна безпека і емоційний баланс. Відчуття успіху щодо річного звіту і підвищення зарплатні — значущі емоції, але й радість від схвального емоджі директора, злість на колегу, що не прибрав за собою, чи заздрість — не менш важливі під час роботи.

Для кого буде цікавою електронна книга

Для всіх, хто відчував самотність, нудьгу, розчарування, перенавантаження або невпевненість на роботі, а також для менеджерів, які прагнуть створити успішну команду й культуру.

Електронну книжку «Емоції на роботі» варто прочитати. Чому?

У цій книжці авторки подають корисні поради та дотепні ілюстрації про ситуації, які виникали майже за кожним робочим столом. Ліз Фослейн та Моллі Вест Даффі доведуть, чому варто припинити пригнічувати свої емоції на роботі, знайти правильні канали спрямування заздрості й тривоги, створити краще і приємніше робоче місце та нарешті полюбити понеділок.

Про Ліз Фослейн та Моллі Вест Даффі

Ліз Фослейн — директорка з контенту Humu, компанії, яка за допомогою поведінкових наук працює над покращенням команд. Колонки та ілюстрації Ліз були опубліковані в таких виданнях, як Economist, New York Times, NPR та Freakonomics.

Моллі Вест Даффі — експертка з організаційного та лідерського розвитку, колишня провідна організаційна дизайнерка у світовій інноваційній компанії IDEO. Публікується в таких виданнях, як Harvard Business Review, Entrepreneur, Fast Company та Quartz.

Книги, схожі за тематикою

Відгуки відомих людей про електронну книгу «Емоції на роботі»

Ця книга одна з найбільш оригінальних, проникливих і насичених гумором ділових книг, які я читав останнім часом. Вона змінить вашу думку про роль почуттів на робочому місці.

Кел Ньюпорт, автор книги «Не турбувати. Як сфокусуватися в інформаційному шумі!»
Ліз Фослейн та Моллі Вест Даффі говорять про замовчувану, але актуальну тему — як емоції в офісі впливають на нашу здатність бути лідером та процвітати на кожному рівні нашої кар’єри.

Адам Дж. Курц, художник та автор книги «Речі — це те, що ти з них робиш»

Цікаві цитати

Що важливіше за емоційний інтелект

Припускаємо, що ви чули про емоційний інтелект (EQ) — здатність розпізнавати і розуміти те, як почуваєтесь ви самі й довколишні. Та справжні досягнення на роботі вимагають ступити на крок далі від емоційного інтелекту: ви маєте бути розумно емоційними. Це означає, що передання ваших почуттів має відповідати конкретній ситуації. Для цього потрібно вільно володіти емоціями — продуктивно помічати емоцію та знати, як і коли перетворити відчуття на здорову дію.

Про післяробочий ритуал

Вашому мозку буде краще, якщо він знатиме сигнал «Роботу скінчено!». Ось кілька ідей: підіть додому пішки або поїдьте на велосипеді (навіть короткі періоди фізичного навантаження корисні), медитуйте дорогою додому, слухайте музику, читайте журнал або піднімайте гирі (деякі дослідження показують, що тренування з вагою поліпшує настрій краще, ніж кардіонавантаження).
Згорнути

Відгуки (6) Новий

Алла Устимович 24.09.2021 11:53
Книга, яка допомагає оцінити вплив емоцій на нашу роботу і як наслідок - на наше життя; і прийняти (інколи досить складне) рішення про те, чи продовжувати працювати у цій організації чи, можливо, настав час змін. Відповісти
Боратинська Ірина 09.09.2021 20:11
Ваші емоції сильно спливають на вашу роботу?


Ліз Фосслін, Моллі Вест Даффі – «Емоції на роботі. Як вони сприяють нашій успішності»


Емоції – це те, що присутнє в нашому житті завжди в тому числі й на роботі. Люди бувають сильно емоційні, а бувають менш емоційні. Емоції залежать від роботи. Якщо робота улюблена, то й емоції зазвичай позитивні й усмішка на обличчі справжня, а от якщо робота не приносить задоволення, то та емоції такі самі. Але буває навіть виключення у роботі, яку ви обожнюєте.


Ліз і Моллі написали прекрасну книжку про «Емоції на роботі», яка поділена на 8 розділів: 1 Майбутнє за емоціями, 2 Здоров’я, 3 Мотивація, 4 Ухвалення рішення, 5 Команди, 6 Спілкування, 7 Культура, 8 Лідерство. Всі розділи несуть багато цікавої інформації, але я вибрала де кілька, які в цей час важливі для мене.


2 Здоров’я розділ, який мені приніс найбільше інформації, яку я знала. Але не знала, що він напряму пов’язаний з емоціями. Не можна до себе прив’язувати роботу і нею тільки жити – це не приведе до нічого хорошого і ваші так звані слова :«Я роблю все правильно» можуть призвести до катастрофи. А вигорання не приведе тебе до фіналу – цей стан з власного досвіду знаю, що жахливий.


3 Мотивація - це те, що нам потрібно всім. Без неї ти не будеш бачити себе кимось важливим у роботі. А мотивація ходить зазвичай з саморозвитком парою, чим більше ти розвиваєшся, тим більша в тебе мотивація.


5 Команда, яка має давати відчуття того, що ти в психологічній безпеці. Якщо цього немає потрібно створити таку команду в якої буде одна ціль, можуть бути розбіжності, але не ті, які можуть підірвати довіру між членами команди.


6 Спілкування – це те, що ми можемо розучитися робити. Проблема нашого часу полягає в цифровому спілкуванні, адже не правильний розділовий знак чи емоджі може викликати хвилю як позитивних, так і негативних емоцій. Ми маємо вміти спілкуватися з різними людьми, подавати конструктивну критику і потрібні зауваження, адже якщо емоції візьмуть вгору стати може гірше.


Рекомендую



Відповісти
Сафарова Ірина 04.09.2021 14:13
Книга цікава, читається дуже легко. Можна сказати — ще одна цікава праця про емоційний інтелект на роботі з цікавими прикладами та малюнками. Хоча це не підручник, але вчить цінувати емоції свої та інших, бачити себе та інших, і при цьому всьому співпрацювати, жити та досягати цілей. Відповісти
Юлія Задніпряна 17.08.2021 14:58
От трапляється такий нонфікшн: читати — не відірватись, сидиш така, вся розумна, з олівцем, підкреслюєш цитати, ліпиш стікери і ловиш себе на думці, що це точно буде в топі книг року.

Але якщо поставити собі питання:
Як ця книга може змінити моє життя?
Що я можу втілити на практиці?

Відповідь не буде настільки пронизана ентузіазмом. Книга безперечно
ц і к а в а.

В ній яскраві комікси, життєві приклади, кумедні історії та дотепні ілюстрації. Вона про важливі речі — говорити про емоції, не "консервувати" все в собі. Більшість порад — для лідерів, тих, хто керує командами.

Що таке психологічна безпека?
Що робити, якщо хочеться розплакатись на роботі?
Як не ображати колег? А як образити?

Для мене література, котра стосується емоцій — безмежно цікава.

Один тільки маленький нюанс: коли якась емоційна криза трапляється в реальному житті, роль прочитаного з подібних книжок зводиться на нуль. Ну не можу я так легко працювати з емоціями, як пишуть всі ці книги. В стресових ситуаціях не надто думаєш про якісь там техніки та методики.

А цю книгу я вам щиро раджу!
Хороша, щира, в руках тримати — суцільне задоволення! Якісне, красиве видання і для себе, і на подарунок.

А якщо ви лише починаєте копати тему емоційного інтелекту, то це однозначно must read.
Відповісти
Дубовик Тетяна 01.03.2021 14:58
Чудова корисна ? для HR? та для кожного справжнього керівника??‍♂️

Трошки ?️, щоб і вас зацікавити прочитати її?:
✅ Головні аспекти робочого життя: Здоров’я?, Мотивація, Ухвалення рішення, Командна робота, Спілкування?, Культура та Лідерство

✔️ Бейсбольні гравці⚾ часто готові погодитись на нижчу зарплату?, щоб тільки бути в команді-переможниці?

✅Чому не можна наймати людей, які викликають у нас приємні почуття?

✔️Правило 4/2?

✅Посередні менеджери грають у шашки, а чудові – у шахи♟️. У шашках всі фігури однакові. Але щоб виграти партію у шахи♟️, потрібно розуміти слабкі та сильні сторони кожної шахової фігури»
Відповісти
Познякова Анна Олександрівна
Познякова Анна Олександрівна 15.01.2021 14:55
Очень интересная книга, но есть в ней для меня одна загадка: начинаю читать легко, а потом на втором или третем разделе стопорюсь, переключаюсь на другую книгу и пытаюсь вернуться к этой, но чтение идёт постепенно. Эту книгу нужно обдумывать, анализировать, но она однозначно полезная для понимания себя. Відповісти
Дивитися ще відгуки
Залиште свій відгук
Книгомани завжди мають свою точку зору і полюбляють ділитись нею. Залишайте відгуки та рецензії на цю книгу для майбутніх покупців. Заздалегідь дякуємо!
Будь ласка, оцініть даний товар!
Схожі товари

Джил Хессон

Кишенькова книжка емоційного інтелекту
105 грн
Рік видання: 2020

Марк Лівін, Ілля Полудьонний

Простими словами. Як розібратися у...
100 грн
Рік видання: 2020

Сьюзен Девід

Емоційна спритність. Як почати...
88 грн
Рік видання: 2018

Деніел Ґоулман, Річард Бояціс, Енні Маккі

Емоційний інтелект лідера
99 грн
Рік видання: 2019

Ліза Фельдман Барретт

Як народжуються емоції
119 грн
Рік видання: 2018

Річард Талер

Поведінкова економіка. Як емоції...
110 грн
Рік видання: 2018

Девід Дестено

Емоційний успіх
105 грн
Рік видання: 2019

Юні Хон

Нунчі. Корейське мистецтво...
110 грн
Рік видання: 2020

Ілсе Санд

Компас емоцій. Як зрозуміти свої...
81 грн
Рік видання: 2019

Максим Гайовий

Від дірявих кедів до мільйонів...
99 грн
Рік видання: 2020
Вхід до особистого кабінету
Увійти за допомогою:

Підпишіться на розсилку
і отримайте знижку 10%

Вкажіть, будь ласка, Вашу стать

Або

Я погоджуюсь з умовами використання персональних даних