Автор | Деніел Пінк |
Видавництво | Лабораторія |
Рік видання | 2023 |
Палітурка | м'яка |
Оригінальна назва | Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us by Daniel Pink |
Перекладачі | Дзвінка Завалій |
ISBN | 978-617-8299-52-1 |
Кількість сторінок | 208 |
Мова | українська |
Розмір | 145 х 215 мм |
Художник/ілюстратор | Катерина Яцушек |
Категорія | Мотиваційна література |
Артикул | 943946 |
До відділення "Нової пошти"
у Вашому місті
До відділення Укрпошти
у Вашому місті
Міжнародні відправлення
(авіа-транспортом або наземним шляхом)
Самовивіз
Склад, пр. С. Бандери (проспект Степана Бандери, 6, Київ, Україна, 02000).
Книгарня "Наш Формат" (провулок Алли Горської, 5А, Київ, Україна).
Повернення товару
Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 р. №172, друковані видання належної якості обміну (поверненню) не підлягають.
Готівкою при отриманні
Банківською карткою VISA / MasterCard
Більшість людей вірить, що найкращий спосіб мотивації — це винагорода або покарання, поширений метод батога і пряника.
Деніел Пінк доводить, що цей підхід — помилковий. У цій книжці він пояснює, що джерелом мотивації є третій драйв — наші вроджені потреби самотужки керувати власним життям (автономія), удосконалюватись та творити (майстерність), й покращувати світ навколо (мета). Компанії, які навчаться створювати середовище, що живитиме третій драйв, отримають продуктивніших й більш залучених працівників. А люди, які зрозуміють механізм роботи третього драйву, навчаться управляти внутрішньою мотивацією, бути наповненими та отримувати задоволення від роботи.
«Драйв. Дивовижна правда про те, що нас мотивує» — унікальна книжка, яка не втрачає своєї актуальності вже понад десять років і допомагає бізнесам перейти на новий підхід управління людьми, а працівникам — змінити сприйняття світу і спосіб життя.
Деніел Пінк — американський письменник, автор п’яти бестселерів New York Times. У минулому виконавчий продюсер і ведучий популярної передачі про соціальну поведінку людей на каналі National Geographic.
Найкраще рішення для компаній — звільнити своїх консультантів по оплаті праці, а замість цього прочитати висновки Пінка. Forbes
Ці уроки варто повторити, і чим більше компаній наважаться слідувати порадам Пінка, тим краще. Wall Street Journal
Підпишіться на розсилку
і отримайте знижку 10%