Річард Бояціс

Здобув ступінь бакалавра з аеронавтики та космонавтики в Массачусетському технологічному інституті та ступінь магістра, а згодом і доктора з соціальної психології в Гарвардському університеті.

Застосовуючи власну теорію навмисних змін, вивчає стійкі бажані зміни на всіх рівнях людської діяльності з боку окремих осіб, команд, організацій, громад та країн.

До одержання професорського ступеня Бояціс протягом 11 років обіймав посаду генерального директора в консалтинговій фірмі McBer and Company та працював виконавчим директором з маркетингових досліджень в Yankelovich, Skelly & White протягом 3 років. Включений в топ найвпливовіших мислителів за версією HR Magazine у 2012 та 2014 році.

Він є автором понад 200 статей та 7 книг які розглядають питання лідерства, емоційний інтелект, коучинг, неврологію та освіту управлінців. Його курси на платформі Coursera відвідали більш ніж пів мільйона людей з 215 країн світу. Книга "Емоційний інтелект лідера" написана ним у співавторстві з Енні Маккі та Деніелом Ґоулманом отримала статус міжнародного бестселера.