Розглянуто особливості формування, використання та моделювання систем стрес-менеджменту на підприємствах, розкрито сутність і значення цих систем, їх місце в організаціях. Викладено концептуальні положення, загальні та специфічні принципи формування і використання систем стрес-менеджменту,