Книги

Розсилка

Книга "Драйв. Дивовижна правда про те, що нас мотивує" Деніель Пінк

Книга "Драйв. Дивовижна правда про те, що нас мотивує" Деніель Пінк

(1)

Книжка № 1 про мотивацію, яка перекладена 33 мовами!

Бестселер за версією The New York Times, The Wall Street Journal, Publishers Weekly та Amazon!

Деніел Пінк – автор 4 міжнародних бестселерів, які було перекладено 35 мовами та продано накладом понад 2 мільйони примірників. 2011 року увійшов до рейтингу 50 кращих бізнес-аналітиків світу. Його 10-хвилинну лекцію про мотивацію на TED подивилися понад 19 мільйонів глядачів. Він робить бізнес-огляди для CNN та інших провідних ЗМІ світу.

2015 року Деніела Пінка було названо одним із 10 кращих бізнес-мислителів світу.

Більшість керівників вважає, що мотивація співробітника залежить від матеріальних винагород, бонусів або премії за досягнення результату. Деніел Пінк руйнє цей міф і обґрунтовує новий підхід. Чому, залюбки беручись за роботу, за яку нам пропонують великий гонорар, ми не замислюємося над миттєвістю грошової мотивації, не розуміємо, що надалі втрачаємо інтерес до роботи?

Як навчитися наймати лише тих працівників, у яких внутрішня мотивація переважає та які бажають самореалізуватися, удосконалити свою майстерність або покликання? Як мотивувати підлеглих та допомогти їм бути успішними, перемагати конкурентів та досягати мети?

Автор пропонує нову систему, засновану на психології та реальній практиці управління, пояснює її методи, інструменти та допомагає застосувати їх на практиці.

В наявності

Книжка № 1 про мотивацію, яка перекладена 33 мовами!

Бестселер за версією The New York Times, The Wall Street Journal, Publishers Weekly та Amazon!

Деніел Пінк – автор 4 міжнародних бестселерів, які було перекладено 35 мовами та продано накладом понад 2 мільйони примірників. 2011 року увійшов до рейтингу 50 кращих бізнес-аналітиків світу. Його 10-хвилинну лекцію про мотивацію на TED подивилися понад 19 мільйонів глядачів. Він робить бізнес-огляди для CNN та інших провідних ЗМІ світу.

2015 року Деніела Пінка було названо одним із 10 кращих бізнес-мислителів світу.

Більшість керівників вважає, що мотивація співробітника залежить від матеріальних винагород, бонусів або премії за досягнення результату. Деніел Пінк руйнє цей міф і обґрунтовує новий підхід. Чому, залюбки беручись за роботу, за яку нам пропонують великий гонорар, ми не замислюємося над миттєвістю грошової мотивації, не розуміємо, що надалі втрачаємо інтерес до роботи?

Як навчитися наймати лише тих працівників, у яких внутрішня мотивація переважає та які бажають самореалізуватися, удосконалити свою майстерність або покликання? Як мотивувати підлеглих та допомогти їм бути успішними, перемагати конкурентів та досягати мети?

Автор пропонує нову систему, засновану на психології та реальній практиці управління, пояснює її методи, інструменти та допомагає застосувати їх на практиці.

200 грн

Книжка № 1 про мотивацію, яка перекладена 33 мовами!

Бестселер за версією The New York Times, The Wall Street Journal, Publishers Weekly та Amazon!

Деніел Пінк – автор 4 міжнародних бестселерів, які було перекладено 35 мовами та продано накладом понад 2 мільйони примірників. 2011 року увійшов до рейтингу 50 кращих бізнес-аналітиків світу. Його 10-хвилинну лекцію про мотивацію на TED подивилися понад 19 мільйонів глядачів. Він робить бізнес-огляди для CNN та інших провідних ЗМІ світу.

2015 року Деніела Пінка було названо одним із 10 кращих бізнес-мислителів світу.

Більшість керівників вважає, що мотивація співробітника залежить від матеріальних винагород, бонусів або премії за досягнення результату. Деніел Пінк руйнє цей міф і обґрунтовує новий підхід. Чому, залюбки беручись за роботу, за яку нам пропонують великий гонорар, ми не замислюємося над миттєвістю грошової мотивації, не розуміємо, що надалі втрачаємо інтерес до роботи?

Як навчитися наймати лише тих працівників, у яких внутрішня мотивація переважає та які бажають самореалізуватися, удосконалити свою майстерність або покликання? Як мотивувати підлеглих та допомогти їм бути успішними, перемагати конкурентів та досягати мети?

Автор пропонує нову систему, засновану на психології та реальній практиці управління, пояснює її методи, інструменти та допомагає застосувати їх на практиці.

Пожалуйста, подождите

Ваш запит обробляється...

Коментарів до цього продукту ще немає

Додати коментар

Ваше ім`я
Електронна пошта
Коментар
top