Книги

Розсилка

Книга "Розвинь лідера у собі" Джон Максвелл

Книга "Розвинь лідера у собі" Джон Максвелл

(1)
Ця книжка написана для суспільства, в якому плутають поняття менеджменту й лідерства. Автор бестселерів за версією «Нью-Йорк таймс» Джон С. Максвелл пояснює, що відрізняє лідерівменеджерів від менеджерів-посередностей.
Уже ставши класикою на тему лідерства, «Розвий лідера в собі» показує, чому посадове лідерство – лідерство, що визначається посадою, – є лише початковим рівнем з П’яти рівнів лідерства.

ПЕРШИЙ РІВЕНЬ: ПОСАДА
(люди підпорядковуються, бо мусять)

ДРУГИЙ РІВЕНЬ: ДОЗВІЛ
(люди підпорядковуються, бо хочуть)

ТРЕТІЙ РІВЕНЬ: РЕЗУЛЬТАТ
(люди підпорядковуються через те, що ви зробили для організації)

ЧЕТВЕРТИЙ РІВЕНЬ: РОЗВИТОК ЛЮДЕЙ
(люди підпорядковуються через те, що ви зробили для них)

П’ЯТИЙ РІВЕНЬ: ОСОБИСТІСТЬ
(люди підпорядковуються з огляду на те, ким ви є і що репрезентуєте)

Коли ви переходите до кожного наступного рівня з іншими людьми, вони дозволять і навіть сприятимуть вам у проведенні необхідних змін, визнаючи лідером, який надихає інших працювати якнайкраще. Якщо у вас є бажання – або ж поклик – до лідерства, Джон Максвелл допоможе вам розвинути бачення, цінність, вплив і мотивацію, необхідні для успішних лідерів. Книга «Розвий лідера в собі» дасть вам свіже бачення того, яким лідером ви можете стати тепер і в майбутньому.

Нема в наявності
Ця книжка написана для суспільства, в якому плутають поняття менеджменту й лідерства. Автор бестселерів за версією «Нью-Йорк таймс» Джон С. Максвелл пояснює, що відрізняє лідерівменеджерів від менеджерів-посередностей.
Уже ставши класикою на тему лідерства, «Розвий лідера в собі» показує, чому посадове лідерство – лідерство, що визначається посадою, – є лише початковим рівнем з П’яти рівнів лідерства.

ПЕРШИЙ РІВЕНЬ: ПОСАДА
(люди підпорядковуються, бо мусять)

ДРУГИЙ РІВЕНЬ: ДОЗВІЛ
(люди підпорядковуються, бо хочуть)

ТРЕТІЙ РІВЕНЬ: РЕЗУЛЬТАТ
(люди підпорядковуються через те, що ви зробили для організації)

ЧЕТВЕРТИЙ РІВЕНЬ: РОЗВИТОК ЛЮДЕЙ
(люди підпорядковуються через те, що ви зробили для них)

П’ЯТИЙ РІВЕНЬ: ОСОБИСТІСТЬ
(люди підпорядковуються з огляду на те, ким ви є і що репрезентуєте)

Коли ви переходите до кожного наступного рівня з іншими людьми, вони дозволять і навіть сприятимуть вам у проведенні необхідних змін, визнаючи лідером, який надихає інших працювати якнайкраще. Якщо у вас є бажання – або ж поклик – до лідерства, Джон Максвелл допоможе вам розвинути бачення, цінність, вплив і мотивацію, необхідні для успішних лідерів. Книга «Розвий лідера в собі» дасть вам свіже бачення того, яким лідером ви можете стати тепер і в майбутньому.

91 грн

Ця книжка написана для суспільства, в якому плутають поняття менеджменту й лідерства. Автор бестселерів за версією «Нью-Йорк таймс» Джон С. Максвелл пояснює, що відрізняє лідерівменеджерів від менеджерів-посередностей.
Уже ставши класикою на тему лідерства, «Розвий лідера в собі» показує, чому посадове лідерство – лідерство, що визначається посадою, – є лише початковим рівнем з П’яти рівнів лідерства.

ПЕРШИЙ РІВЕНЬ: ПОСАДА
(люди підпорядковуються, бо мусять)

ДРУГИЙ РІВЕНЬ: ДОЗВІЛ
(люди підпорядковуються, бо хочуть)

ТРЕТІЙ РІВЕНЬ: РЕЗУЛЬТАТ
(люди підпорядковуються через те, що ви зробили для організації)

ЧЕТВЕРТИЙ РІВЕНЬ: РОЗВИТОК ЛЮДЕЙ
(люди підпорядковуються через те, що ви зробили для них)

П’ЯТИЙ РІВЕНЬ: ОСОБИСТІСТЬ
(люди підпорядковуються з огляду на те, ким ви є і що репрезентуєте)

Коли ви переходите до кожного наступного рівня з іншими людьми, вони дозволять і навіть сприятимуть вам у проведенні необхідних змін, визнаючи лідером, який надихає інших працювати якнайкраще. Якщо у вас є бажання – або ж поклик – до лідерства, Джон Максвелл допоможе вам розвинути бачення, цінність, вплив і мотивацію, необхідні для успішних лідерів. Книга «Розвий лідера в собі» дасть вам свіже бачення того, яким лідером ви можете стати тепер і в майбутньому.
Пожалуйста, подождите

Ваш запит обробляється...

Коментарів до цього продукту ще немає

Додати коментар

Ваше ім`я
Електронна пошта
Коментар
top